Navigeren door Office-politiek

• Mei 4, 2024

Kantoorpolitiek. Soms is het gewoon een onderstroom die door het kantoor loopt. Andere keren is het een regelrechte situatie in jouw gezichtssituatie waar de partijen zijn gekozen - winnaars en verliezers geïdentificeerd. Op het verkeerde moment met de verkeerde groep kiezen, kan een verwoestend effect hebben op uw opkomst in het bedrijf.

Hier is hoe je door de modder en het slijk kunt navigeren om kantoorpolitiek in je voordeel te laten werken:

Identificeer de beïnvloeders - Tuurlijk, iedereen houdt ervan het gevoel te hebben wat aantrekkingskracht te hebben bij het nemen van beslissingen. Helaas hebben sommigen niet de aantrekkingskracht die ze denken te hebben. Hier moet je je observatievaardigheden gebruiken. Naast je baas, wie is de "go-to" -persoon in de organisatie? Is het stil, bescheiden Susan die in de hoek zit? Is zij degene die de "ga naar" persoon lijkt te zijn om antwoorden te krijgen en problemen op te lossen? Het maakt niet uit of Susan geen supervisor is; ze heeft trekken. Supervisors gaan zelfs naar haar toe voor advies. Susan is een beïnvloeder. Met andere woorden, Susan is een goed persoon om te weten.

Over bazen gesproken, hoe zit het met je baas? Hoewel je baas misschien positie en titel heeft, betekent dit weinig in de wereld van de kantoorpolitiek. Kijk hoe de bovenste manager met je baas omgaat. Zijn ze vriendelijk? Stoppen ze en chatten ze? Of is je baas de laatste persoon die al het laatste nieuws te weten komt? Als je baas geen managementfavoriet is, kan hij niet alle belemmeringen voor je promotie wegnemen. Ze heeft geen trek. Werk hard voor je baas, maar bespaar je inspanningen voor de belangrijkste beïnvloeders in de organisatie. Populariteit kan verschuiven, dus houd het getij in de gaten. Je moet weten of iemand in het bijzonder altijd aan de goede kant van elk probleem staat.

Dus hoe zorg je dat dit voor jou werkt?

Ontwikkel een groeiplan en vind ondersteuning. Zoek uit wat je nodig hebt om naar de top te stijgen. Krijg input van alle organisatorische beïnvloeders om te bepalen wat je vooruit of achteruit gaat.

Word mentor. Welke betere manier om loyaliteit op te bouwen dan een mentor te worden voor een andere opkomende werknemer? Hoe meer mensen je naar voren haalt, hoe meer loyaliteit je wint. Je kunt behoorlijk de beïnvloeder worden.

Grijp nieuwe kansen. Vind problemen in het bedrijf en bied uw expertise aan. Voer de taak goed uit en je krijgt je naam op de 'wall of fame'.

Vergeet niet dat als het erop aankomt om vooruit te komen in een organisatie, het gewoon neerkomt op kantoorpolitiek of u die promotie wel of niet krijgt.

Video-Instructies: Dirty Politics Full Movie (2015) | HD | Mallika Sherawat, Om Puri | Latest Bollywood Hindi Movie (Mei 2024).