Ik ben ontslagen? Geef me mijn laatste salaris!

• April 30, 2024

Als je ooit bent ontslagen, heb je je waarschijnlijk afgevraagd wanneer je je laatste salaris zou ontvangen. Bedrijven zijn verplicht ervoor te zorgen dat alle vertrekkende werknemers hun laatste loon op een snelle manier ontvangen. Veel staten hebben statuten over hoe lang een werkgever heeft voordat hij verplicht is om het laatste salaris van een beëindigde werknemer uit te geven.

Hieronder is een lijst van die staten en hun standbeeld voor het afgeven van uw laatste cheque. Deze lijst is niet bedoeld als juridisch advies. U moet controleren of de beelden in uw staat niet zijn gewijzigd. In de onderstaande situaties verwijst scheiding naar de ontslagen werknemer. In sommige gevallen richt de staat zich specifiek op ontslagen werknemers. In de meeste gevallen heeft de werkgever tot de volgende geplande betaaldag de tijd om uw laatste cheque uit te geven, tenzij anders vermeld.

Alaska - Werkgever moet de cheque binnen drie werkdagen uitgeven.

Arizona - De werkgever moet de cheque binnen drie werkdagen of aan het einde van de volgende normale betalingsperiode uitgeven, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Arkansas - Werkgever moet de cheque binnen zeven dagen uitgeven.

Californië - Werkgever moet onmiddellijk een cheque afgeven. Als u stopt, moet de betaling binnen 72 uur zijn.

Colorado - Werkgever moet onmiddellijk een cheque uitgeven, tenzij het loonkantoor gesloten is.

Connecticut - Werkgever moet de volgende werkdag na scheiding een cheque uitgeven.

Delaware - Werkgever moet een cheque uitgeven op de volgende geplande betaaldag.

District of Columbia - Werkgever moet de cheque uiterlijk de volgende werkdag uitgeven. Als u ontslag neemt op de eerstvolgende reguliere betaaldag of binnen zeven dagen, wat het eerst van toepassing is.

Hawaii - Werkgever moet een cheque afgeven op het moment van scheiding. Als dit niet mogelijk is, moet u de volgende werkdag betalen.

Idaho - Werkgever moet de eerstvolgende reguliere betaaldag of binnen tien dagen na afscheiding geven, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Illinois - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Indiana - Werkgever moet een cheque uitgeven op de eerstvolgende reguliere betaaldag.

Iowa - Werkgever moet een cheque uitgeven op de eerstvolgende reguliere betaaldag.

Kansas - Werkgever moet een cheque uitgeven op de eerstvolgende reguliere betaaldag.

Kentucky - Werkgever moet de cheque uiterlijk op de eerstvolgende reguliere betaaldag of binnen veertien dagen uitgeven, afhankelijk van wat later is.

Louisiana - Werkgever moet de cheque uiterlijk op de eerstvolgende reguliere betaaldag of binnen vijftien dagen uitgeven, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Maine - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Maryland - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Massachusetts - Werkgever moet een cheque uitgeven op de dag van scheiding.

Michigan - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Minnesota - Werkgever moet een cheque uitgeven op de dag van scheiding

Missouri - Werkgever moet een cheque uitgeven op de dag van scheiding.

Montana - Werkgever moet onmiddellijk een cheque afgeven als de werknemer wordt ontslagen of gescheiden. Werkgever kan een verlenging van vijftien dagen aanvragen indien dit schriftelijk of de volgende betaaldag is gedaan, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Nebraska - Werkgever moet de cheque uitgeven op de volgende reguliere betaaldag of binnen twee weken, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Nevada - Werkgever moet onmiddellijk een cheque afgeven. Als u stopt, binnen zeven dagen of de volgende betaaldag die ooit op de eerste plaats komt.

New Hampshire - Werkgever moet de cheque binnen tweeënzeventig uur uitgeven. Als de werknemer wordt ontslagen, moet hij vóór de volgende betaaldag een cheque uitgeven.

New Jersey - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

New Mexico - Werkgever moet de cheque binnen vijf dagen uitgeven.

New York - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Noord Carolina - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Noord-Dakota - Werkgever moet de cheque uitgeven op de volgende reguliere betaaldag of binnen vijftien dagen, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

Oklahoma - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Oregon - Werkgever moet de cheque uitgeven vóór het einde van de eerste werkdag na scheiding

Pennsylvania - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Rhode Island - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

zuid Carolina - Werkgever moet de cheque binnen achtenveertig uur of de volgende betaaldag binnen dertig dagen uitgeven.

zuid Dakota - Werkgever moet een cheque uitgeven zodra alle bedrijfseigendommen van de werknemer zijn teruggegeven.

Tennessee - Werkgever moet de cheque uitgeven op de volgende reguliere betaaldag of binnen eenentwintig dagen, afhankelijk van welke datum later is.

Texas - Werkgever moet de cheque uitgeven op de zesde dag van scheiding.

Utah - Werkgever moet de cheque binnen vierentwintig uur na scheiding afgeven.

Vermont - Werkgever moet de cheque binnen tweeënzeventig uur na scheiding afgeven.

Virginia - Werkgever moet een cheque uitgeven op de volgende reguliere betaaldag.

Washington - Werkgever moet cheque uitgeven aan het einde van de volgende betaalperiode.

West Virginia - Werkgever moet de cheque binnen tweeënzeventig uur na scheiding afgeven.

Wisconsin - Werkgever moet de volgende reguliere betaaldag een cheque uitgeven.

Wyoming - Werkgever moet de cheque binnen vijf werkdagen uitgeven.

Video-Instructies: HOME ALONE 2 met de Zoete Zusjes [De KERSTFILM van 2018] (April 2024).