Is het beter om voor een groot bedrijf te werken?

• Mei 17, 2024

Grote organisaties hebben hun voordelen. Grotere organisaties kunnen hun werknemers absoluut meer voordelen en prikkels bieden. Lagere kosten ziektekostenverzekering, tandheelkundige en visie plannen zijn slechts enkele van de voordelen die ze kunnen bieden. Dit roept de vraag op - zijn er voordelen voor het werken voor een kleiner bedrijf?
Zeer zeker.

Overweeg alle administratieve rompslomp die nodig is om zelfs een eenvoudige nietmachine binnen een grote organisatie op te eisen. Lagen van formulieren, goedkeuringen en eindeloos wachten zorgen ervoor dat je een nummer wordt in een zee van formaliteiten en alles wat je wilde doen was nieten. Dit is slechts een van de frustraties die u kunt tegenkomen wanneer u voor een grote organisatie werkt. Aan de andere kant denkt u misschien dat ondanks deze ongemakken een groot bedrijf beter past. Maar wacht. Denk eens aan de verborgen voordelen van een kleiner bedrijf.

Betere relatie opbouwen. Hoewel een grotere organisatie u meer collega's kan bieden, laat een klein bedrijf tijd over voor het cultiveren van relaties. Het kan ook de mogelijkheid bieden om in een veel nauwere nabijheid van de bedrijfseigenaar te werken. Kleinere bedrijven zorgen ook voor voordeliger mentor-mentee-relaties.

Tastbare resultaten worden sneller gerealiseerd. Stel dat u met het volgende grote idee komt of een winnend voorstel heeft dat zeker de erkenning van het bedrijf oplevert. De administratieve rompslomp en de eindeloze bureaucratie naarmate het project hoger wordt, kunnen vaak ontmoedigend zijn. Een kleiner bedrijf biedt de mogelijkheid om uw werk sneller te herkennen. Voortdurend contact met de bedrijfseigenaar plaatst uw werk vaak in de schijnwerpers.

De mogelijkheid om meer hoeden te dragen. Hoewel velen dit in meer werk kunnen vertalen, kan het eigenlijk een goede situatie zijn. Vanwege hun omvang vereisen kleinere bedrijven dat individuen op vele gebieden van de organisatie worden getraind. Deze crosstraining voegt diepte toe aan je CV. De eendimensionale vaardigheden die in grotere organisaties worden toegepast, hebben de neiging werknemers ertoe te brengen slechts één soort werk te doen.

Kleinere bedrijven hebben ook een minder complex interviewproces. Dit wil niet zeggen dat kleinere bedrijven niet op zoek zijn naar de beste werknemers, dat zijn ze zeker. Wanneer de eigenaar van het bedrijf op zoek is naar een medewerker, heeft ze weinig tijd om talloze kandidaten te betrekken voor meerdere interviews.

Er zijn zoveel tastbare en ongrijpbare redenen dat kleinere bedrijven niet automatisch moeten worden gemeden in een poging om zich bij grotere organisaties aan te sluiten. Terwijl grotere organisaties veel voordelen hebben die ze hun werknemers kunnen bieden, hebben kleinere bedrijven veel kansen die uw carrière kunnen verbeteren. Dus neem de volgende keer dat u het beste type bedrijf overweegt om in uw carrière te passen, een kijkje bij kleinere bedrijven. Ze zijn misschien precies de juiste maat om je carrière te verrijken.

Video-Instructies: Is het beter om te werken bij een klein of een groot bedrijf? (Mei 2024).