Salaris bespreken in een interview

• Mei 11, 2024

Het interview gaat misschien over de organisatie, maar als het over geld praten gaat, kan het zeker heel persoonlijk worden. Voor velen is de salarisdiscussie waarschijnlijk een van de meest ongemakkelijke momenten tijdens een interview. Je weet hoeveel je moet verdienen en ze weten hoeveel ze bereid zijn te betalen, dus hoe kom je door dit specifieke plakpunt?

De applicatie is meestal de eerste mogelijkheid om aan te geven voor hoeveel u bereid bent te werken. Verander jezelf niet te kort, maar prijs jezelf niet uit een baan omdat er misschien andere voordelen zijn om te overwegen om een ​​lager salaris in te halen. Het heeft voor- en nadelen om dit veld leeg te laten. Laat dit veld leeg en u wordt mogelijk niet in aanmerking genomen. Sommige werkgevers gaan er automatisch van uit dat je te duur bent. Zet een salaris, je zou jezelf uit de markt kunnen prijzen.

Doe je onderzoek. Hopelijk bewaarde je een kopie van de vacature. Bevatte het een salarisbereik? Als een salarisbereik niet werd vermeld, doe een beetje onderzoek om te zien wat de baan in uw regio betaalt. Houd er rekening mee dat een computerprogrammeur in een kleine stad in het middenwesten anders kan betalen dan een computerprogrammeur in een grote stad.

Veel overheidstaken vermelden het volledige rangbereik, maar ook het startloon dat ze bereid zijn te betalen. Voor alles boven dat middelpunt is mogelijk extra goedkeuring vereist en u kunt uzelf direct uit de competitie prijzen. "Hoeveel ben je bereid te accepteren?" Dit is een beladen vraag. Ten eerste, als het salaris in de advertentie werd vermeld, hebt u aandacht besteed aan de details? Ten tweede is dit een andere mogelijkheid voor de wervingsmanager om de te dure kandidaten te verwijderen.

Tenzij het 100% waar is, gebruik geen zinnen zoals: "Ik accepteer slechts 100.000 dollar per jaar." Probeer zachtere zinnen te gebruiken zoals: "Ik ben op zoek naar dit (XXX), maar ben bereid om salaris te bespreken verder moet een bod worden gedaan. Er zijn veel factoren waarmee rekening moet worden gehouden. ”

Wat zijn die andere factoren? Jaren geleden verliet ik de particuliere sector om een ​​lagerbetaalde overheidsbaan te nemen. Bij mijn hogerbetaalde baan in de particuliere sector reed ik 50 kilometer per dag heen en terug. Ik zette de kinderen om 6:00 uur af op de crèche om om 8:00 op het werk te zijn. Ik ging om 5:00 uur naar de kinderopvang voordat het om 7 uur sloot. Ik besloot te solliciteren en aanvaardde een baan bij een lokale overheid voor een lager loon. Mijn kantoor is nu zeven blokken verwijderd van mijn huis. Ik verlaat het huis om 07:55 uur en kom aan om 7:58 uur. Niet alleen bracht ik niet dertien uur per dag weg van mijn gezin, maar het bleek dat er minder uren in de werkweek waren voor fulltime. De voordelen waren uitstekend. Voor een lager salaris kon ik een leven verdienen. Er zijn altijd factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het overwegen van een salaris.

Denk eerst aan de positie en het salaris en denk dan aan je levensstijl. Je wilt misschien als kunstenaar werken, maar je kunt niet leven van kunstenaarsgeld en je kunt het bedrijf geen CEO-salaris laten betalen voor een artiestenpositie. De salarisdiscussie kan moeilijk en ongemakkelijk zijn, maar met een beetje onderzoek en soul-searching kom je misschien gewoon bij een bijeenkomst van de geesten.

Video-Instructies: "Ik verdien €20.000 per maand!" - De Mensenmening | SLAM! (Mei 2024).