Het verklaren van tekortkomingen in de werkgelegenheid

• April 30, 2024

Historisch gezien is het hebben van lange periodes van werkloosheid of gaten in de werkgelegenheid op je CV gezien als een probleem. Het hebben van gaten in de werkgelegenheid op je CV betekent niet dat je geen interview kunt krijgen. Je moet je alleen van tevoren voorbereiden.

Als je bent uitgenodigd voor een interview, is het veilig om aan te nemen dat de aanwervende functionaris het gat in je CV heeft gezien en nog steeds met je wilde praten. Dat is een belangrijk feit in uw voordeel. Als je niet gepland bent voor een interview, is het goed dat je vooruit plant. Moedig aan om te weten dat niet alle werkgevers een gat in de werkgelegenheid als een slechte zaak zullen beschouwen.

Veel mensen hebben om goede redenen een tekort aan banen. Sommigen nemen bijvoorbeeld vrij om kinderen op te voeden of voor een ouder wordende ouder te zorgen. Anderen vertrekken om een ​​diploma of trainingsprogramma af te ronden. Ongeacht de reden is het belangrijk om voorbereid te zijn als een potentiële werkgever hierom vraagt ​​in een interview. Neem de tijd om na te denken over de kloof, bepaal de positieve resultaten die zich als gevolg hiervan hebben voorgedaan en formuleer deze gedachten in een verklaring die u kunt gebruiken om een ​​interviewvraag te beantwoorden. Dit zal je helpen beter voorbereid te zijn om jezelf op de meest positieve en professionele manier te presenteren:

1. Denk na over je reden voor de kloof in de werkgelegenheid. Als het een veel voorkomende reden was, zoals die hierboven vermeld, is de uitleg eenvoudig. Als je reden ingewikkelder was, denk dan aan manieren om het op een beknopte, eerlijke manier uit te drukken. Iemand die bijvoorbeeld voor diefstal is opgesloten, zou dat eenvoudig kunnen verklaren. Een persoon die wegens reden is beëindigd, moet dit vermelden. De sleutel is om de feiten op een professionele toon en op een korte manier te vermelden.
   
2. Bepaal de positieve resultaten. Hoe hebben uw ervaringen tijdens uw werkkloof bijgedragen aan uw persoonlijke of professionele groei? Als je een verzorger was, welke vaardigheden heb je dan geleerd waardoor je beter wordt in je werk? Heb je een geliefde geholpen door het gezondheidszorgsysteem te navigeren? Heb je je kinderen een homeschool gegeven en geleerd hoe je lesplannen kunt maken? Als je opgesloten zat, volgde je in die tijd lessen? Als je vanwege een reden bent beëindigd, wat heb je gedaan om je vaardigheden op peil te houden of het gedrag dat de beëindiging heeft veroorzaakt te veranderen?
   
3. Maak een verklaring waarin de kloof wordt uitgelegd, hoe je bent gegroeid uit de ervaring en hoe deze groei je tot de beste kandidaat maakt voor de functie.
   
   
   
   • Het eerste deel van uw verklaring zou een eenvoudige en korte verklaring zijn van wat er is gebeurd. "Ik bleef vijf jaar thuis met mijn kinderen totdat ze naar school gingen." "Ik werd opgesloten voor diefstal."
     
   • Het tweede deel van uw verklaring moet beschrijven hoe u uit de ervaring bent gegroeid. "Door voor mijn schoonmoeder met kanker te zorgen, ben ik een groot voorstander van gezondheidszorg geworden." "Na de beëindiging werkte ik met een levenscoach en leerde effectieve tijdmanagementstrategieën die mijn vermogen hebben verbeterd om complexe taken op een efficiënte manier te voltooien."
     
   • Het derde deel van uw verklaring moet uitleggen hoe deze ervaring u tot een geweldige kandidaat voor de functie maakt. "Deze positie vereist iemand met oog voor detail, en de organisatorische vaardigheden die ik heb ontwikkeld zullen uw behoefte aan uitzonderlijke vaardigheden voor het bijhouden van gegevens ondersteunen." "De certificering die ik in detentie heb behaald, omvatte werkervaring onder uitdagende omstandigheden. Ik heb geleerd om stress te beheren en efficiënt te werken ondanks de omstandigheden, die cruciale vaardigheden zijn in de ER."
     
   
   
4. Als je eenmaal je statement hebt gemaakt, oefen het dan. Oefen het handhaven van een stabiele en professionele toon die vertrouwen en volwassenheid uitstraalt. Oefen zo mogelijk met een vertrouwde vriend of familielid die je feedback kan geven. Hun inbreng kan u helpen uw uitspraak en uw spreekvaardigheid te verfijnen. Herhaal verschillende keren voordat je naar een interview gaat om je zelfvertrouwen te vergroten als de vraag wordt gesteld.
   

Het is heel goed mogelijk om uw werkgelegenheidskloof op een positieve manier te formuleren die uiteindelijk uw positie bij andere sollicitanten kan verbeteren. Om dit te bereiken, moet u van tevoren plannen hoe u de hiaten wilt aanpakken als de interviewer ernaar vraagt. Denk na over je redenen voor de gaten in het dienstverband en wat je in die periodes hebt gedaan. Stel je statement samen en repeteer met een vertrouwde vertrouweling die je kan coachen. Met deze eenvoudige voorbereiding breng je je beste prestaties naar voren en verander je een potentieel nadeel in een sterkte.

Video-Instructies: Learn the Bible in 24 Hours - Hour 3 - Small Groups - Chuck Missler (April 2024).