Bevorderd? Doe het zo goed mogelijk

• Mei 21, 2024

Een promotie kan tegelijkertijd opwindend en angstaanjagend zijn. Het kan leiden tot een hoofdzwellingmoment van ego of slopende momenten van angst waarvan er geen herstel is. Hoewel het te opgeblazen ego zijn eigen problemen kan veroorzaken, zijn prestatieproblemen als gevolg van angst schadelijker voor je prestaties.

De meeste bedrijven bouwen een ontwikkelings- / trainingsperiode in om kennis te maken met de nieuwe functie-verantwoordelijkheden. Hoewel er altijd de hoop is dat een pas gepromoveerde werknemer de grond kan opkomen, is het vaak onmogelijk. Dus zodra de promotie plaatsvindt, is het tijd om te kalmeren en de volgende technieken te gebruiken om uw overgang zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Accepteer de wijziging. Hoe eenvoudig dit ook klinkt, het is ook het moeilijkst. Als u van de promotie een manager bent geworden, wordt van uw niet-gepromote peers verwacht dat ze de wijziging in de status quo accepteren. Hoe vreemd het ook klinkt, je moet ook de verandering accepteren.

Wat is er gebeurd met de makkelijke kameraadschap? Je begrijpt misschien niet waarom je vrienden niet zo open en vriendelijk zijn als vroeger. Je moet accepteren dat attitudes zullen veranderen. Je moet je op je gemak voelen met deze ongemakkelijke shift. Uw succes hangt af van het feit dat u het feit kunt accepteren dat u nu een van de functies bent die u vroeger management of 'zij' noemde. Accepteer de veranderingen in het milieu en ga verder.

Verheug je en erken je prestaties. Wees niet irritant, wees nederig en vier het. Gooi niet en verwacht geen overvloedige felicitatie op het werk. Overweeg om de koekjes in te brengen en sla jezelf. Bewaar het royale feest voor buiten de werkplek. Doe je best om te laten zien dat je dankbaar bent voor de promotie, maar realiseer je dat je het misschien niet alleen hebt gedaan.

Verspreid de vrijgevigheid. Bedankt je teamgenoten voor hun harde werk aan de projecten. Moraal is misschien ooit laag bij je projectgenoten. Vergeet niet om niet op mensen te stappen terwijl je je een weg naar de ladder opwerkt. Je hebt hun steun nodig in je nieuwe rol.

Onthoud dat respect wordt verdiend. Je denkt misschien dat het toevoegen van een nieuwe titel aan je naamplaatje automatisch respect moet afdwingen, maar dat is niet zo. Net als elke andere nieuwe medewerker moet je nog meer vertrouwen en respect verdienen.

Dus wat is de bottom line? Hoewel de belangrijkste overweging bij een promotie prestaties is, zou het nalatig zijn om de andere factoren die een rol spelen in uw promotie niet te overwegen. Gevoelens van jaloezie, jaloezie en wrok kunnen oplopen tot hoogten die u nooit voor mogelijk had gehouden bij uw voormalige collega's. Omgaan met deze emoties is onvermijdelijk, maar de sleutel is om ze te erkennen en verder te gaan. Verdien respect door een solide en consistente prestatie te leveren in je nieuw gepromoveerde rol. Het zal moeilijk zijn, maar doe je best.

Video-Instructies: TIPS OM SNEL LENIG TE WORDEN! (Mei 2024).