Hoe te werken met een headhunter

• Mei 16, 2024

Als je door je zoektocht naar een baan met een professionele headhunter hebt gewerkt, besef dan dat niet alle recruiters hetzelfde zijn. Headhunters beloven misschien een baan voor je te vinden, maar ze zijn niet allemaal succesvol. Voordat je begint te werken met een headhunter, moet je wat onderzoek doen en een aantal zeer belangrijke vragen stellen om ervoor te zorgen dat de ervaring geen verspilling van je waardevolle tijd en geld is.

Het proces starten is eenvoudig. Controleer uw lokale map op headhunters in uw regio. Velen zijn gespecialiseerd in specifieke carrières of vaardigheden, dus zorg ervoor dat je er een vindt die een baan in jouw vakgebied kan vinden. Behandel uw communicatie op dezelfde manier als een potentiële werkgever. Controleer hun niveau van professionaliteit inclusief spraak en uiterlijk. Vergeet niet dat zij de persoon zijn die u moet verkopen aan potentiële werkgevers.

Voordat u besluit met welke headhunter u wilt werken, moet u wat onderzoek doen om het volgende te weten te komen:

- Met welke bedrijven werkt de headhunter? Werken ze voornamelijk met bekende organisaties of werken ze met een breed scala aan organisaties? Soms is het goed om de minder bekende organisaties te overwegen die pakketten net zo goed kunnen aanbieden als de grote bedrijven of zelfs beter. U wilt ervoor zorgen dat uw headhunter een brede basis heeft om uit te kiezen.

- Hoeveel klanten hebben ze? Als een headhunter te veel klanten heeft, hoe kunnen ze dan speciale aandacht aan elk individu schenken? Hoewel ze kunnen doen alsof je hun enige klant bent, zijn headhunters actief in het verdienen van geld. Worden uw oproepen tijdig teruggestuurd? Hoe vaak worden u prospects aangeboden? Zorg ervoor dat de headhunger u de individuele aandacht geeft die u nodig hebt en waarvoor u betaalt.

- Hoeveel klanten hebben ze met succes in banen geplaatst? Headhunters doen het beenwerk voor u, maar als ze geen baan kunnen vinden, zouden ze waarschijnlijk niet in de business moeten zijn. Vraag om rechtstreeks met enkele van hun klanten te praten. 'Getuigenissen' zijn leuk, maar het is beter om het woord rechtstreeks uit de bron te halen.

- Hoeveel klanten zijn er nog bij de organisaties waar ze werden geplaatst? Headhunters moeten er zeker van zijn dat ze een goede match vinden tussen de klanten die ze plaatsen en de organisaties waarin ze ze plaatsen. Als klanten stoppen of worden beëindigd kort nadat ze zijn geplaatst, is de headhunter mogelijk niet zo bekwaam in het succesvol maken van een match.

Het werken met een headhunter heeft zijn voor- en nadelen. Zorg ervoor dat u uw huiswerk doet voordat u zich vastlegt aan de tijd en kosten.

Video-Instructies: Hoe werven en selecteren recruiters via Linkedin? (Mei 2024).