Prestaties weergeven in uw cv
De informatie op een cv of sollicitatiebrief kan de beslissende factor zijn om te bepalen of u al dan niet succesvol bent bij het krijgen van een baan. Vergis je niet; werkgevers gaan geen kandidaten met middelmatige werkrecords inhuren zonder opmerkelijke prestaties. Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatiebrief of cv door werkgevers wordt opgemerkt, is het noodzakelijk dat deze cv-waardige prestaties bevat.

Het probleem is dat de meeste werkzoekenden niet weten dat elke taak niet als een echte prestatie wordt beschouwd. Het voorbereiden van de loonlijst voor 1000 medewerkers is bijvoorbeeld geen prestatie. Het opstellen van een procedure die het salarisproces voor 1000 werknemers stroomlijnt, wordt als een prestatie beschouwd. Er is absoluut een verschil.

Wat zijn hervatwaardige prestaties?

Kosten verlagen en / of procedures stroomlijnen - 'Meer doen met minder' is steeds meer een mantra van organisaties geworden. Werkgevers zoeken naar manieren om de bedrijfskosten te verlagen. Lagere kosten gaan vaak hand in hand met stroomlijningsprocedures. Als je je huidige werkgever hebt geholpen bij deze inspanningen, zorg er dan voor dat je dit benadrukt op je cv, sollicitatiebrief en in het interview.

Verhoog de winst - Hoewel de meer politiek correcte term kan zijn om “de onderste regel positief te beïnvloeden,” is het verhogen van de winst waar het om gaat. Het is vooral krachtig wanneer voltooid in combinatie met dalende kosten. Bedrijven praten misschien over klantenservice, maar het draait nog steeds om de winst. Klantenservice verhoogt de winst door het aantal klanten te vergroten.

Promoties - Het snel volgen van de bedrijfsladder is een uitstekende manier om te laten zien dat u betrokken bent bij de organisatie.

Verantwoordelijkheid voor speciale projecten - Afhankelijk van het project zijn speciale projecten die buiten de normale taken vallen uitstekende voorbeelden van prestaties. Dit laat zien dat u vertrouwd en gemachtigd bent door het management. Een succesvol project is een nog groter pluspunt.

Awards en certificeringen worden ook beschouwd als geweldige prestaties, wanneer ze gerelateerd zijn aan uw vakgebied.

Wat wordt niet als een prestatie beschouwd?

Elke taak of verantwoordelijkheid in verband met het uitvoeren van uw dagelijkse werk wordt niet als een prestatie beschouwd. (Dit kan in feite bepaalde speciale projecten omvatten). Elke dag op tijd aan het werk gaan is een verwachting, geen prestatie. Als je dit als een prestatie noemt, moet je misschien eens kijken naar je werkethiek. Hetzelfde geldt voor het omgaan met je collega's of het bieden van uitstekende klantenservice. Dit zijn verwachtingen, geen prestaties.

Door uw echt succesvolle prestaties te vermelden, onderscheidt u zich van de vele andere gekwalificeerde kandidaten en verhoogt u uw kansen op een sollicitatiegesprek en de baan.

Video-Instructies: 2018 Mercedes Sprinter 319 CDI 3.0 V6 acceleration 0-100 km/h, 0-160 km/h (Mei 2024).