Hoe omgaan met een pestkop op het werk

• Mei 6, 2024

Wat is een pestkop? Wanneer de meeste mensen aan een pestkop denken, hebben ze de neiging om beelden op te roepen van dat gemene schooljongetje dat de kleinere kinderen kiest - lunchgeld stelen of een andere kinderlijke marteling. Helaas is pesten niet langer beperkt tot het schoolplein, het is nu een veel voorkomende situatie op veel werkplekken.

Dus wat is een pestkop? Een pestkop is iemand die anderen agressief intimideert, bedreigt, terroriseert of mishandelt. Het feit dat u een medewerker of medewerker in een organisatie bent, betekent niet dat u het moet verdragen dat u wordt gepest. Hoewel pesten een moeilijke en demoraliserende situatie kan zijn, zijn er manieren waarop u kunt reageren en acties die u kunt ondernemen om pesten op de werkplek te beëindigen.

1 - Houd Human Resources op de hoogte, maar vertrouw er niet helemaal op voor hulp. Aan wiens kant staat HR? Hoewel de meeste werknemers willen geloven dat Human Resources hun grootste pleitbezorger is, kan de waarheid juist het tegenovergestelde zijn. Het is de taak van Human Resource om het bedrijf uit overweldigende rechtszaken te houden, maar dit betekent niet dat ze stevig achter de werknemer staan. Als de manager bijvoorbeeld een pestkop is die zich op uw prestaties wil richten, zal HR hen adviseren om documentatie over uw werkprestaties bij te houden.

2 - Houd nauwkeurige en gedetailleerde gegevens bij (dit omvat e-mail en andere schriftelijke correspondentie). Houd een logboek bij van elke bedreigende oproep die u ontvangt, evenals de details van de oproep. Vermeld de datum en tijd van elk incident en eventuele getuigen van de uitwisseling. Als de pestkop het probleem verergert door schriftelijke correspondentie te verzenden, bewaar deze dan in een bestand.

3 - Meld het probleem. Het probleem kan niet worden opgelost als u het niet meldt. Als het volgen van de commandostructuur niet mogelijk is, meld het probleem dan aan een andere manager. Helaas moet je er tegenwoordig in deze tijd van litigieuze activiteiten op letten dat het probleem in feite pesten is en geen poging om een ​​collega of supervisor in de problemen te brengen. Denk eraan, het kan beide kanten op en je kunt op het tapijt worden opgeroepen voor intimidatie of laster.

4 - Eindelijk zo tegenstrijdig als het lijkt, reageer niet te veel. Een actie die zeker in uw voordeel zal werken, is om de uitwisseling zo professioneel mogelijk te behandelen. Een schreeuwende wedstrijd met de pestkop krijgen of uit elkaar vallen in hysterie zal zeker niet helpen. Excuseer jezelf zo snel mogelijk van de situatie, maar blijf professioneel als ontsnappen niet mogelijk is.

Zorg ervoor dat de pestkop zich ervan bewust is dat je niet voor zijn aanstootgevend gedrag gaat staan. Door ze op de hoogte te stellen, weet de pestkop dat je serieus bent over wat er aan de hand is. In sommige gevallen zal het opkomen voor jezelf op een professionele manier een einde maken aan het pesten wanneer de dader weet dat je er niet voor staat oneerlijk behandeld te worden.

Video-Instructies: Hoe kun je het pesten stoppen? (Mei 2024).