Verborgen curriculum Een baan vinden en behouden

• Mei 6, 2024

Toen ik de titel van dit boek in sommige promotieliteratuur zag, werd ik enorm enthousiast. Naar mijn mening ontbreekt de literatuur om mensen te helpen een baan te vinden en te krijgen. Het niveau van opwinding steeg toen de uitgever me een exemplaar stuurde voor beoordeling. Na het lezen van dit boek was ik nog enthousiaster. Het is een "must-have" voor elke referentiebibliotheek voor mensen met "sociale cognitieve uitdagingen".

Het verborgen curriculum van het vinden en behouden van een baan: navigeren door het sociale landschap van werkgelegenheid door Brenda Smith Myles, PhD., Judy Endow, MSW en Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Is een waardevolle toevoeging aan literatuur geschreven voor mensen met sociale cognitieve uitdagingen. Evenals mensen met Attention Deficit Disorder, worden deze uitdagingen geconfronteerd met mensen op het autismespectrum. Dit korte boek, precies op 100 pagina's, leidt de lezer door het mijnenveld om een ​​baan te krijgen en te behouden. Het boek is logisch en opeenvolgend geschreven. Het heeft vignetten om de principes te illustreren. Er is een nuttige samenvatting voor elk hoofdstuk.

Hoofdstuk 1 - Wat is het verborgen curriculum-Dit hoofdstuk zal de lezers van enkele andere boeken met "verborgen curriculum" vertrouwd voorkomen. Toch houden de auteurs het materiaal fris en interessant. Het verborgen curriculum zijn die items die "iedereen weet ..." en niemand leert ze rechtstreeks. Een collega kan bijvoorbeeld worden begroet met een enthousiaste, "Whass up?" Het is echter ongepast om uw baas op deze manier aan te spreken. Op de werkplek zijn context en timing beide belangrijk. Mensen met sociale cognitieve uitdagingen, zoals ADD of autisme, kennen deze niet-verklaarde regels vaak niet. Dit hoofdstuk bespreekt de basisprincipes van het verborgen curriculum en de verwoestende effecten die een gebrek aan begrip op het leven van een persoon kunnen hebben.

Hoofdstuk 2 - Een baan zoekenDit uitgebreide hoofdstuk behandelt professionele mentorrelaties. Internetlinks naar sites die voorbeelden van mentorovereenkomsten bieden, worden vermeld. De auteurs laten de lezer weten wat ze kunnen verwachten van een goede mentorrelatie. De verantwoordelijkheden van een mentee worden besproken. Ook beoordeeld worden uitzendbureaus, beroepsrevalidatie, netwerken, sociale media, het gebruik van natuurlijke hulpbronnen (sterke punten) en het maken van een CV. Links worden weergegeven voor CV-sjablonen. De items van het verborgen curriculum met betrekking tot sociale media zijn belangrijk voor iedereen om te begrijpen. De auteurs vertellen ons niet alleen wat deze items zijn. Ze leggen de consequenties uit voor het niet begrijpen en volgen ervan.

Hoofdstuk 3 - Een interview houdenDit hoofdstuk behandelt het interviewproces grondig. De auteurs onderzoeken wat te dragen, hoe zich te gedragen, wat te zeggen en hoe het te zeggen. Ze praten ook over de follow-up van het interview. Dat is een deel van het interview dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar het kan het verschil zijn tussen gezien worden als een levensvatbare kandidaat of een uitstekend vooruitzicht.

Hoofdstuk 4- Het verborgen curriculum voorbij de jobmatch In dit hoofdstuk wordt beschreven hoe u een goede match voor een baan vindt. Er worden tabellen voorgesteld die banen suggereren. Vervolgens worden de elementen voor het behouden van een baan onderzocht. Ideeën waar velen van ons niet aan zouden denken, zoals aan het werk gaan om op de afgesproken tijd te beginnen, worden onderverdeeld in hun samenstellende delen. Hoe u een schema kunt opstellen waarmee iemand op de werkdag kan worden voorbereid, is vastgelegd. Sociale interacties zijn een belangrijk onderdeel van het werken. Manieren om deze sociale interacties te starten, onderhouden en repareren worden grondig besproken. Dit is een gedeelte dat meestal niet voorkomt in 'how-to'-boeken over de werkgelegenheid, maar het is van cruciaal belang om succesvol te zijn op de werkplek.

Hoofdstuk 5 - Verborgen curriculumitems voor de werkplek Algemene werkplekregels helpen de werkzoekende weten wat te doen en niet te doen op het werk. Met checklists kunnen mensen de gebieden markeren waar ze al goed functioneren. Er zijn voorgestelde activiteiten om mensen te helpen de basisvaardigheden van de gepresenteerde vaardigheden te leren en te oefenen. Dit hoofdstuk behandelt een breed scala aan activiteiten die iemand op de werkplek kunnen doen struikelen. De scenario's dragen bij aan het nut van dit hoofdstuk. Van transport tot werk tot het bedrijfsfeest, zoveel van waar mensen hulp bij nodig hebben, staat in dit hoofdstuk.

Deze auteurs zijn van mening dat alle mensen die werk willen, een baan moeten kunnen vinden waar ze productief kunnen zijn. Dit boek is een geweldige bron voor elke werkzoekende. Gevuld met praktisch advies, onderzoekt het verborgen curriculum van het vinden en behouden van een baan: navigeren door het sociale landschap van werkgelegenheid door Brenda Smith Myles, PhD., Judy Endow, MSW en Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Elk verborgen facet van het vinden van een baan en baan behouden. Hun boek is met zorg en humor, vaardigheid en stijl geschreven en krijgt mijn hoogste aanbeveling voor inhoud, bruikbaarheid, organisatie en gebruiksgemak.

Gerelateerde Links: De gerelateerde links onder dit artikel kunnen interessant voor u zijn.

NIEUWSBRIEF: Ik nodig u uit om u te abonneren op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief. Hiermee krijgt u alle updates voor de ADD-site. Vul het lege veld onder het artikel in met uw e-mailadres - die nooit wordt doorgegeven buiten deze site. Wij verkopen of verhandelen uw persoonlijke gegevens nooit.


Dit boek is een praktische goudmijn met informatie over het vinden en behouden van een baan. Het is geschikt en ten zeerste aanbevolen voor alle leeftijden, van tieners die op zoek zijn naar die eerste baan tot oudere volwassenen die willen of moeten hergroeperen. Hieronder staat een Amazon-link.

Het verborgen curriculum van het vinden en behouden van een baan: navigeren door het sociale landschap van werkgelegenheid Een gids voor personen met autismespectrum en andere sociaal-cognitieve uitdagingen

Video-Instructies: WerkWeb Autisme: passend werk vinden en behouden (Mei 2024).