Winnende interviewvaardigheden ontwikkelen
Studenten die speciale onderwijsdiensten ontvangen, worden aangemoedigd om zo onafhankelijk mogelijk te worden. Het vermogen om geschikt werk te bemachtigen hangt sterk af van sterke vaardigheden om naar werk te zoeken. Er zijn eenvoudige stappen om de kansen te vergroten om het interviewproces succesvol te doorstaan.

Er gaat niets boven een interview met het zelfvertrouwen van een goed voorbereide sollicitant. Elke stap van het aanvraagproces is slechts een proces van uitroeien. De concurrentie is erg sterk voor de meeste banen. Het papierwerk van een onvoorbereide aanvrager komt in bestand X terecht, wat helaas de prullenbak is.

De eerste stap naar succes is een sollicitatiebrief. De begeleidende brief is uw inleiding. De meeste bedrijven vragen om een ​​cv. Het is een goede gewoonte om een ​​sollicitatiebrief toe te voegen telkens wanneer een cv wordt ingediend. Het cv en de sollicitatiebrief moeten worden aangepast voor de gezochte functie.

Telefonische interviews worden steeds populairder. Dit geeft de interviewer de gelegenheid om getuige te zijn van communicatieve vaardigheden. Dit wordt ook gebruikt als een wiedproces voordat persoonlijke interviews worden gepland. Voorbereiding op een telefonisch interview is net zo belangrijk als een persoonlijk interview. Een handig cv, samen met beantwoorde interviewvragen moeten dicht bij de telefoon worden bewaard.

Eerste indrukken kunnen het verschil betekenen tussen het vinden van de baan en het verder zoeken naar een baan. Jurk moet altijd conservatief zijn. Professionele kleding moet worden gedragen. Sieraden moeten worden beperkt. Keulen of parfum mogen niet worden gedragen.

Het is heel belangrijk om het bedrijf vóór het interview te onderzoeken. De interviewer stelt de aanvrager meestal om vragen. Er moet minstens één vraag worden voorbereid. De vraag mag nooit salaris behandelen. Laat de interviewer altijd een gesprek beginnen over geld of vakanties.

Eerste indrukken zijn erg belangrijk in het interviewproces. Veel posities zijn beland door voor het eerst indruk te maken op de interviewer. De begeleidende brief, de juiste voorbereiding en het onderzoek kunnen een sollicitatiegesprek heel eenvoudig maken.


Video-Instructies: HAN | Ontwikkelen van talent en innovatie door te verbinden (Juli- 2020).