Een trainingsbeloning kiezen

• Mei 19, 2024

Het kiezen van een trainingsbeloning lijkt misschien een gemakkelijke taak, maar het kan een behoorlijk ingewikkeld probleem zijn als het daadwerkelijk wordt toegepast. Als je geluk hebt, weet je misschien al wat je vogel motiveert om te willen leren. Zelfs vogels met een gevestigde smaak kunnen echter hun leercurve verbeteren wanneer nieuwe prikkels worden aangeboden.

Het is belangrijk om een ​​paar belangrijke dingen over training te onthouden bij het kiezen van een beloning.

- Voedselbeloningen werken alleen totdat het gewas van de vogel vol is; training moet stoppen zodra de vogel vol is, als alleen voedsel wordt gebruikt als gedragsstimulans. Als je een voedselbeloning gebruikt, houd dan de stukjes zo klein mogelijk.
- Niet alle vogels werken voor dezelfde beloningen. Voorkeuren kunnen ook veranderen, soms sessie voor sessie. Als een vogel niet geïnteresseerd is om voor een beloning te werken, zelfs als die beloning in het verleden succesvol was, probeer dan iets anders.
- Verscheidenheid kan de effectiviteit van beloningen verhogen. Voor de door voedsel gemotiveerde vogel kan een verscheidenheid aan traktaties de vogel langer geïnteresseerd houden; zelfs als ze de een verkiezen boven de ander. Door verschillende dingen aan te bieden die ze leuk vinden, blijven ze denken: "Wanneer zal de amandel verschijnen?" en kan hen helpen betrokken te blijven bij de sessie.
- Sommige vogels hebben wat vallen en opstaan ​​nodig voordat je de juiste beloning vindt. Neem de tijd en probeer een paar nieuwe dingen; misschien vindt u iets dat beter werkt dan wat u de vorige keer gebruikte!
- Schaarste doet het hart sneller kloppen. Als je vogel een beperkte lijst heeft met dingen waar hij voor zal werken, is het het beste om die items alleen voor trainingstijden te bewaren. Het is onwaarschijnlijk dat je vogel zal blijven werken voor zonnebloempitten als ze er vlak voor een trainingssessie op kloven.

Vergeet niet dat er tijden zullen zijn dat niets de aandacht van je vogel lijkt vast te houden, of tijden dat ze gewoon "tegengesteld" lijken. Het is in deze situaties het beste om de trainingssessie te beëindigen om frustratie en slechte gevoelens aan beide kanten te voorkomen en het later opnieuw te proberen.

Het meten van de effectiviteit van een beloning is eenvoudig: is de vogel geïnteresseerd in het item? Zijn ze bezig om erachter te komen hoe ze dat item weer kunnen krijgen? Houdt het item hun aandacht vast? Is het artikel snel en gemakkelijk aan te bieden als het het juiste gedrag vertoont? Het antwoord op al deze vragen moet "ja" zijn!

Het is ook vrij eenvoudig om te vertellen welke soorten voedselbeloningen het beste kunnen worden gebruikt. Plaats eenvoudig een verscheidenheid aan etenswaren - ze moeten ongeveer even groot zijn - op een bord of vogelveilige pan en bied ze aan uw vogel aan. Het eerste item dat ze kiezen om te eten is waarschijnlijk het meest succesvol als beloning. Over het algemeen zullen de eerste drie of vier van de tien keuzes goed werken als ze voor variatie worden gemengd. Misschien moet je verlegen vogels een paar keer de offerplaat laten onderzoeken voordat ze zich comfortabel genoeg voelen om hun keuze te maken.

Er zijn ook opties voor mensen met vogels die niet gemotiveerd zijn door voedsel. Veel kaketoe-eigenaren hebben bijvoorbeeld ontdekt dat hun vogels het beste werken voor krassen. Veel caique- en lory-bezitters vinden misschien dat hun vogels het beste werken om een ​​tijdje met leuk speelgoed te spelen. Het is meestal het beste om wat speelgoed bij de hand te hebben voor de door spel gemotiveerde vogel, en het kan verstandig zijn om eerst de "geef het terug" -truc te leren. Andere vogels kunnen gunstig reageren op over-opgewonden, melodramatische reacties van de trainers, deze zijn echter meestal de minderheid (tenzij je toevallig in een huishouden woont met kegels en amazones).

Aan de andere kant van de medaille is het belangrijk om te kunnen beoordelen wanneer een beloning te lonend is. Als je vogels te opgewonden houdingen, lunges, beten of op een andere manier beginnen te vertonen, kun je een pauze nemen en de beloningen wijzigen voordat je terugkeert naar de sessie. Er zijn andere factoren die kunnen bijdragen aan moeilijk gedrag, frustratie en verveling als een paar, maar te hoge beloningen kunnen zeker bijdragen. Beloningen moeten je vogel geïnteresseerd houden, maar niet zo boeiend zijn dat ze competitief, strijdbaar, territoriaal of bezitterig van ze worden.

Trainingsbeloningen zijn een sleutelfactor in goed opgevoede metgezelvogels. Weten waarvoor je vogel wel en niet zal werken, is essentieel om zijn gedrag te kunnen beheersen, of het nu gaat om het oplossen van een probleem of om gewoon een leuke truc te leren. Door gevoelig te zijn voor de voorkeuren van uw vogel, kunt u snel uw kans op succesvolle communicatie met uw vogel vergroten.

Video-Instructies: Hoe onderhandel ik voor meer salaris? • Kijker aan Z (Mei 2024).