Een eenvoudige methode om bedrijfsdoelstellingen voor de lange termijn te bepalen

• April 27, 2024

Veel van mijn klanten en zelfs mijn vrienden en collega's schuwen het niet om langetermijndoelen te stellen. Misschien lijkt het te ontmoedigend. Langdurig klinkt alsof het lang kan duren en niemand heeft lang. (Relax. Je kunt het in een mum van tijd doen.) Maar ik denk dat de meeste mensen bang zijn om langetermijndoelen te stellen omdat ze gewoon niet willen kiezen. Ze hebben een sprookjesachtige overtuiging dat als ze een doel stellen, ze hun opties beperken. Niet waar! In feite gebeurt precies het tegenovergestelde. Bijna altijd, zodra je je doelen hebt bepaald, lopen de opties naar je toe! Het werkt voor anderen en het zal voor u werken. Probeer het.

Het stellen van langetermijndoelen heeft veel voordelen. Eerst en vooral maakt het bijna elke beslissing die u maakt veel gemakkelijker. Als je een keuze moet maken, denk er dan over na welke optie je dichter bij je doelen brengt. Ten tweede helpt het hebben van doelen je gemotiveerd te blijven. Als u zich afvraagt ​​waarom u doet wat u doet, onthoud dan het doel en de dagelijkse kost lijkt de prijs die u betaalt meer waard. Ten derde maakt het hebben van doelen voor de toekomst het veel gemakkelijker om uw kortetermijndoelen te bepalen. En tot slot, ten vierde, is een langetermijndoel een droom en nou, iedereen heeft een droom of twee nodig.

Het stellen van langetermijndoelen voor uw bedrijf begint met dagdromen. Wat is er eenvoudiger? Of leuker?

Neem een ​​paar minuten alleen en stel je je leven voor over 10 jaar. Doe alsof je al je doelen en dromen hebt bereikt en een leven leidt waar je absoluut van houdt. Je kunt zelfs nauwelijks geloven hoe goed je leven is. Stel nu de status van uw bedrijf vast.

Wat gebeurt er tijdens een typische werkdag in dit leven?
Wat ben je aan het doen?
met wie werk je?
Hoeveel geld verdien je ermee?
Hoeveel werk doe je?
Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Welke geluiden hoor je?
Wat eten we als ontbijt?
Wat draag je?
Hoe spendeer jij je tijd?
Waarom lach je?
In wat voor huis woon je?
Waar doe je je werk?
Wat rijd je?
Wie zijn uw klanten en zakenpartners?
Wat laat je uitbreken in een vrolijke dans?
Doe alsof je wordt geïnterviewd voor een krant. Vertel de verslaggever wat uw bedrijf doet en hoe u het bent gegroeid.
Beschrijf de items op uw takenlijst voor deze dag of deze week.
Stel je voor dat je oude vrienden groet en je geluk en succes aan hen beschrijft.

Hoe cool is dat? Daar zijn je doelen. Schrijf ze gewoon op. Het is echt zo simpel. En het maakt niet uit of uw doel is om uw baan op te zeggen en kinderen over tien jaar op te voeden of om een ​​rijk van rijkdom op te bouwen terwijl u de walvissen redt. Wat je wilt is wat je wilt en als het je echt vreugde brengt, claim dan die vreugde.

Schrijf uw langetermijndoel als volgt: "Over tien jaar ben ik _______________" en vul het lege veld in met uw verhaal zoals u het droomde. Wees zo specifiek mogelijk, gebruik cijfers voor gegenereerde inkomsten, verkochte artikelen, mensen die voor u werken, aantal klanten, of welke benchmarks geschikt zijn in uw vakgebied.

Bezoek uw doelverklaring na ongeveer een week opnieuw om te zien of deze nog steeds geldig is. Voer de cijfers uit om te zien of u zich op uw gemak voelt en toch wordt uitgedaagd door te proberen ze te bereiken. Als je een beetje bang bent en heel veel opgewonden bent, is dat het doel dat je wilt stellen.

Wil je meer leren over het stellen en bereiken van doelen? Brian Tracy deelt enkele verbazingwekkende feiten en nuchtere procedures in dit eenvoudige en motiverende boek:



Een andere sleutel tot succes is levenslang leren. Ik gebruik audible.com om boeken te kopen om naar te luisteren in mijn auto, op het werk of zelfs tijdens het sporten. Probeer het zelf: word nu lid van Audible en ontvang TWEE GRATIS DOWNLOADS!

Video-Instructies: MKBTR animatie | Wij maken uw onderneming topfit (April 2024).