Seksuele intimidatie en studenten met ADD

• Mei 15, 2024

Laten we een open discussie voeren over seksueel wangedrag of intimidatie. Dit is een onderwerp dat vaak niet met studenten wordt besproken en het is noodzakelijk dat zij de problemen begrijpen die het met zich mee kan brengen. Mensen met Attention Deficit Disorder kunnen spontaan en impulsief zijn. Er zijn tijden dat ze dingen zeggen zonder er over na te denken. Seksuele intimidatie, of je nu kwaad bedoelt of niet, is een ding dat een universiteit of werkgever niet zal tolereren. Een grapje maken over seksuele zaken of het uiterlijk van een persoon is gevaarlijk om te doen op school of op het werk, omdat het je kan uitzetten of ontslaan. Dit artikel is geschreven voor zowel studenten als werknemers. Het is van toepassing op scholen en zakelijke instellingen.

Mensen complimenteren met hun uiterlijk door hen te vertellen dat ze 'mooi' of 'knap' zijn, is een ding dat je in de problemen kan brengen. Scholen en werkgevers zijn hier streng in, omdat ze kunnen worden aangeklaagd als ze seksuele intimidatie toestaan. Het is beter voor hen om van een dader af te komen dan om de kans te krijgen om aangeklaagd te worden. Als een student of medewerker wordt gemeld voor seksuele intimidatie, zal de organisatie dit onderzoeken. Als ze vinden dat seksuele intimidatie heeft plaatsgevonden, zijn disciplinaire maatregelen, vaak uitzetting uit school of beëindiging van het dienstverband, de actie die wordt ondernomen. Hieronder wordt seksuele intimidatie gedefinieerd en onderzocht.

Definitie van seksuele intimidatie:
Ongewenst verbaal, visueel of fysiek gedrag dat seksueel van aard is en ernstig en / of doordringend is dat de werkomstandigheden beïnvloedt of een vijandige werkomgeving creëert. Hieronder staan ​​voorbeelden van dit soort seksuele intimidatie.

VERBAL-Dit omvat opmerkingen over iemands kleding, lichaam, seksuele of op geslacht gebaseerde grappen of opmerkingen. Het omvat ook het aanvragen van seksuele gunsten of het herhaaldelijk vragen aan iemand. Seksuele insinuaties, bedreigingen en het verspreiden van geruchten over het persoonlijke of seksuele leven van een persoon maken deel uit van deze categorie. Smerige en obsceen taalgebruik maakt deel uit van verbale seksuele intimidatie. In deze categorie raken veel mensen in de problemen door 'een grapje te maken'. Zelfs als je denkt dat het maar een grapje is, kun je als iemand lastig gevallen wordt, in de problemen komen. Dit wordt serieus genomen.
VISUAL-- Deze categorie omvat posters, tekeningen, foto's, memes, screensavers, tekenfilms, e-mails of tekst van seksuele aard. Met de opkomst van elektronische communicatie, schrijven mensen vaak snel een korte tekst zonder er teveel over na te denken. Elektronische communicatie kan worden gebruikt om visuele seksuele intimidatie te tonen.
FYSIEKE -Dit omvat aanval, blokkering of belemmerende beweging. Fysiek omvat ook ongepast aanraken, zoals kussen, knuffelen, kloppen, wrijven of strelen, en seksueel gebaren. Staren of brullen zijn beide ook opgenomen in de fysieke categorie.

De twee categorieën van seksuele intimidatie zijn Quid Pro Quo, wat in het Latijn "dit voor dat" betekent en een vijandige werkomgeving.

Quid Pro Quo –-Een baas gebruikt jobbeloningen zoals bonussen en promoties. Een leraar kan betere cijfers en speciale kansen gebruiken in of buiten de klas. Een baas kan straf, degradatie of ontslag gebruiken om een ​​werknemer tot een seksuele relatie of een seksuele daad te dwingen. Een instructeur kan lagere cijfers gebruiken voor opdrachten of een onvoldoende voor de klas om een ​​student tot een seksuele relatie of een seksuele handeling te dwingen.
Vijandige werkomgeving -Gedrag dat onredelijk de prestaties op het werk belemmert of een intimiderende, vijandige of aanstootgevende werkomgeving creëert. Dit omvat een herhaalde seksuele opmerking die iemand zo ongemakkelijk maakt dat hun werkprestaties lijden. Ze kunnen professionele kansen afwijzen omdat ze hierdoor in contact kunnen komen met de aanvaller.

Bij beide soorten intimidatie moet de persoon bewijzen dat het gedrag aanstootgevend was voor iemand, niet noodzakelijkerwijs het beoogde slachtoffer van de intimidatie. Als de werkgever had moeten weten of te horen kreeg dat seksuele intimidatie aan de gang was EN geen actie ondernam om de seksuele intimidatie te corrigeren, kunnen ze worden aangeklaagd. -

Seksuele intimidatie kan verwoestend zijn voor iemands educatieve of werk toekomst. Als een persoon eenmaal is bestempeld als een 'seksuele intimider', is het moeilijk om een ​​opleiding of baan te vinden. Scholen en werkgevers moeten hun organisaties beschermen tegen wettelijke aansprakelijkheden. Ben niet die aansprakelijkheid. Onthoud die ondeugende grap of stuur die sexy meme. Je toekomst hangt ervan af.


Gerelateerde Links: De gerelateerde links onder dit artikel kunnen interessant voor u zijn. Deze artikelen op deze site zijn bedoeld ter informatie en zijn niet geschreven door een medisch expert.Er is geen daadwerkelijke of impliciete goedkeuring van het CoffeBreakBlog-artikel door een professional of organisatie waarnaar in deze artikelen wordt verwezen.

NIEUWSBRIEF: Ik nodig u uit om u te abonneren op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief. Hiermee krijgt u alle updates voor de ADD-site. Vul het lege veld onder het artikel in met uw e-mailadres - die nooit wordt doorgegeven buiten deze site. Wij verkopen of verhandelen uw persoonlijke gegevens nooit.

Er zijn momenten dat ik een item aan mijn artikel aanbeveel en een Amazon-link toevoeg, zodat je het kunt bekijken. Ik ben een Amazon Associate en wanneer u een item koopt nadat ik op mijn link heb geklikt, doe ik een commissie voor aankopen die via die link zijn gedaan.

Video-Instructies: Veel seksuele intimidatie bij studenten RUG (Mei 2024).