CV's voor verpleegkundigen

• Mei 18, 2024

CV's geven werkgevers de eerste piek in je capaciteiten en talenten. CV's vertellen je professionele verhaal en kunnen de aandacht trekken of afstoten van recruiters en verpleegkundigen. Terwijl de meeste verpleegkundigen geweldig zijn in de zorg voor patiënten, krimpen velen in de gedachte om een ​​cv te maken of bij te werken. Dus, hier zijn enkele tips om mee te beginnen ...

1. Gebruik spellingcontrole! Het is verbazingwekkend hoeveel cv's spelfouten en grammaticale fouten bevatten. Dit is een afknapper voor veel managers en zal waarschijnlijk ertoe leiden dat je CV wordt weggegooid.

2. Maak witruimte in je CV. Cv's met regel na regel tekst en geen witruimte zijn moeilijk te lezen en kunnen over het hoofd worden gezien door een recruiter of manager die uren doorzoekt met cv's.

3. Gebruik basislettertypen, zoals Arial, Times New Roman of andere 'gewone' lettertypen. Je denkt misschien dat mooie lettertypen bijdragen aan het unieke karakter van je CV. Denk nog eens goed na! Helaas zijn deze lettertypen meestal moeilijk te lezen en doen ze afbreuk aan het algemene bericht dat u in uw cv wilt overbrengen.

4. Verfraai uw arbeidsverleden. Veel verpleegkundigen vermelden eenvoudig hun patiëntgerelateerde verantwoordelijkheden en vaardigheden op cv's. Zorg er echter voor dat u andere activiteiten opsomt die u hebt uitgevoerd, zoals peer reviews, werken met studenten verpleegkunde, oriënteren van nieuw personeel, schrijven of herzien van beleid, assisteren bij in-services, etc.

5. Lijst van vrijwilligersactiviteiten en organisaties. Hierdoor kunnen managers inhuren om te zien wanneer een kandidaat actief is in het beroep van verpleegkundige en in het leven! Bovendien worden deze kandidaten eerder herinnerd!

6. Onderscheid je van de massa! Ik voeg vaak korte, persoonlijke citaten over mezelf toe van collega's en studenten, enz., Aan de zijkant of onderkant van mijn cv. Deze korte citaten dienen als mini-aanbevelingen en zijn een nette manier om op te vallen tussen de massa, maar zorg ervoor dat u de toestemming krijgt van de mensen die u citeert.

Het is een algemene overtuiging dat verpleegkundige managers 'iedereen met een pols' zullen inhuren. Hoewel dit door sommige managers kan worden toegepast, zoeken de meeste verpleegkundig managers naar kandidaten van hoge kwaliteit. En ondanks de beschikbaarheid van talloze verpleegposities in het hele land, moet u als potentiële kandidaat nog steeds uw "beste voet voorwaarts" zetten, met een geweldig CV, om opgemerkt te worden door recruiters en verpleegkundigenmanagers.

Video-Instructies: Rapport over duurzaamheid in Vlaams hoger onderwijs - presentatie (Mei 2024).