Werkbeurzen en senior werkzoekenden

• April 29, 2024

Je bent 60 en recent ontslagen. Wat moet een senior doen? Allereerst kom je er achter dat je een senior bent. Vergeet dat je concurreert met pas afgestudeerden om banen in de slechtere markt in jaren. En realiseer je dat werkgevers weten dat ze je boven het spreekwoordelijke vat hebben en zullen aanbieden je aanzienlijk minder te betalen dan je waard bent.

U hebt dus uw netwerken, vacatures en online zoekopdrachten uitgeput. En schijnbaar zijn er geen andere opties ... Nou niet precies. Je hebt de aankondiging voor een banenbeurs gezien. Maar wat is een banenmarkt die zich eigenlijk op de bevolking van 60+ richt? En hoe verschilt het van elke andere banenbeurs?

Nou, je weet dat je op een evenement bent dat gericht is op senioren wanneer:
* Het evenement wordt gehouden in een senior center.
* De deuren van het evenement gaan om 09:00 uur open en de mensen zijn minstens 30 minuten van tevoren opgesteld.
* Het evenement wordt gesponsord door bedrijven in de gezondheidszorg en verschillende providers hebben cabines opgezet om snuisterijen, snoep en informatie over verzekeringen weg te geven.
* Er is veel activiteit rondom de eettafel en mensen stoppen voedsel in goody bags

.Job-beurzen bieden geweldige samenwerkingsmogelijkheden. De lokale overheid, niet voor winstorganisaties en grote bedrijven, biedt geloofwaardigheid aan een banenbeurs voor senioren. Over het hele land werken progressieve steden en seniorencentra samen om banenbeurzen in hun lokale gemeenschappen aan te bieden. Maar afgezien van de eerste indrukken van de drukte van honderden volwassenen die werk zoeken, is er een algemeen gevoel van teleurstelling, omdat er weinig is voor de zoeker.

Een recent onderzoek van verschillende banenbeurzen gericht op 60-plussers toonde aan dat: meer dan 50 procent van de verkopers gericht zijn op vrijwilligerskansen, 20 procent biedt verkoopkansen voor thuis of op meerdere niveaus en 20 procent zijn bedrijven zoals financiële instellingen of mogelijkheden om in winkels te winkelen met een tweeledig doel, terwijl nog eens 10 procent instellingen voor hoger onderwijs zijn.

Vaker wel dan niet is er een overweldigende ontevredenheid door jobbezoekers omdat hun verwachtingen niet worden waargemaakt. Professioneel geklede mannen en vrouwen tussen de 60 en 70 jaar die zijn uitgerust met visitekaartjes en gepolijste cv's worden niet als serieuze werkzoekenden beschouwd; ze worden eerder gezien als consumenten.

Hoewel bijna 78 miljoen babyboomers die gouden eeuw van pensionering in de komende tien jaar zullen bereiken, wordt volgens de Area Agency on Aging geschat dat bijna 60 miljoen oudere Amerikanen aan het werk blijven nadat ze dat magische getal hebben bereikt. Dat betekent dat werkgevers (inclusief de overheid, openbare instanties en bedrijven) echt goed moeten kijken naar de kansen voor dit belangrijke inzetbare deel van de bevolking.

Ernstig!

Video-Instructies: How to use the EURES Portal -- for employers (April 2024).