Hoe respect te tonen tijdens het interview

• April 26, 2024

Interviewen voor een baan is een vaardigheid die moeilijk te beheersen is. Eén verkeerd woord, één verkeerde blik kan zelfs de meest bekwame kandidaat een baan aanbieden. Wat je misschien als een geestig gevoel voor humor beschouwt, kan de interviewer aan de overkant als zwaar sarcasme overkomen. Je vindt ze misschien vervelend, zelfs het gevoel dat je hun werk kunt doen met je ogen dicht. Onthoud één ding, ze staan ​​echter tussen u en een baan.

"Zoals je kunt zien in mijn CV ..." Hoewel je deze uitspraak in alle onschuld kunt zeggen, kan deze anders worden geïnterpreteerd, afhankelijk van de interviewer. Een vertaling is: "Ik heb je die informatie al gegeven, waarom vraag je me dat nog eens?" Een andere vertaling is: "Kun je niet lezen?"

Neem het aan de hand en beantwoord de vraag, er is een reden waarom je wordt gevraagd om informatie die je al in je cv hebt opgegeven. Ze willen misschien zien of je verhaal overeenkomt met wat je hebt geschreven. Kandidaten delen vaak informatie die niet in hun cv staat of die in tegenspraak is met wat ze schreven. Ze testen mogelijk uw vermogen om effectief te communiceren. Simpel gezegd, als de interviewer u een vraag stelt over informatie die u gemakkelijk in uw sollicitatie kunt vinden, beantwoord deze dan toch.

Zware zucht wanneer je voor de miljoenste keer wordt gevraagd naar teamwerk. Natuurlijk kunnen veel interviewers hun vragen rechtstreeks uit het handboek “interviewvragen om te stellen” nemen. Het maakt niet uit, je moet de vraag toch beantwoorden, zelfs als dezelfde interviewer je eerder voor dezelfde functie heeft geïnterviewd. Zware zucht of rollende ogen laten zien dat je je verveelt met de interviewer en de baan.

Zichtbaar handdrukken vermijden met het interviewpanel of met slechts één van de interviewers. Tenzij u verkouden bent of een andere overdraagbare ziekte, is een stevige handdruk noodzakelijk. Volg de aanwijzingen van de interviewer, als ze geen hand uitsteken; voel je niet overdreven onder druk om die van jou aan te bieden. Als je niet de hand van slechts één interviewer in de kamer wilt schudden, kan de interviewer het gevoel krijgen dat je een discriminatieprobleem hebt. Schud alle handen of niets, tenzij een geldige reden wordt gegeven.

Het gebruik van woorden waarvan je denkt dat die indruk kunnen maken op de interviewer. Er gaat niets boven het voelen van een interviewer incompetent. Houd de taal eenvoudig, als ze met hun hoofd knikken, maar eruit zien als een dierbare in de koplampen, praat je misschien over hun hoofd. Niemand houdt ervan zich dom te voelen.

Er zijn andere "kleine" gebaren die ook kunnen worden beschouwd als tekenen van gebrek aan respect, zoals uit het raam staren terwijl de interviewer aan het praten is, geeuwen of zelfs zoiets eenvoudigs als je telefoon pakken om op berichten te controleren voordat je helemaal uit de interviewruimte bent .

Het maakt niet uit hoe je je voelt over een interviewer (tenzij ze respectloos voor je zijn) zorg ervoor dat je professioneel blijft. Eén manier om ervoor te zorgen dat u de baan niet krijgt? Toon de interviewer geen respect!

Video-Instructies: How to Start a Speech (April 2024).