Titel V van de ADA - Diverse bepalingen

• Mei 16, 2024

Wist je dat er een Titel V staat in de Americans with Disabilities Act? Weet jij wat het dekt?

Titel V van de Americans with Disabilities Act is een heel kort stuk, maar bespreekt verdere details over de relatie van de ADA met andere federale en staatswetten en versterkt dat vergelding en dwang tegen iemand verkeerd is.

Titel V bevat informatie over de relatie van de ADA met andere federale en staatswetten, waaronder de Rehabilitation Act van 1973, vereisten met betrekking tot de verstrekking van verzekerings-, constructie- en ontwerpvoorschriften door de US Access Board, verbod op staatsimmuniteit, opname van het Congres als een wettelijke entiteit, bevordering van alternatieve manieren van geschillenbeslechting en oprichting van technische bijstand.

Volgens de tekst in de ADA kan er geen vergelding zijn voor een persoon met een handicap die opkomt voor zijn burgerrechten. De ADA zegt: "Niemand mag een persoon discrimineren omdat deze persoon zich heeft verzet tegen een handeling of praktijk die onwettig is gemaakt door dit hoofdstuk of omdat deze persoon een aanklacht heeft ingediend, heeft getuigd, heeft bijgestaan ​​of op enige wijze heeft deelgenomen aan een onderzoek, procedure of horen onder dit hoofdstuk. "

Interferentie, dwang of intimidatie worden ook hier als verkeerd beschreven in de ADA:

"Het is onwettig om een ​​persoon te dwingen, te intimideren, te bedreigen of te verstoren bij de uitoefening of het genot van, of vanwege het feit dat hij of zij heeft uitgeoefend of genoten, of vanwege het feit dat hij of zij een andere persoon heeft geholpen of aangemoedigd bij de uitoefening of het genot van enig recht verleend of beschermd door dit hoofdstuk. "

Een persoon met een handicap kan dus niet worden lastiggevallen, gepest of anderszins negatief worden behandeld terwijl hij zijn of haar burgerrechten geniet onder de ADA. Er zijn ook "rechtsmiddelen en procedures" beschikbaar onder de secties 12117, 12133 en 12188 van titel V (secties 107, 203 en 308), wat betekent belangenbehartiging en greivance-procedures die een persoon met een handicap kan volgen om een ​​klacht of juridische claim in te dienen er is sprake van discriminatie.

Titel V stelt duidelijk dat zowel de staten als het congres onder de ADA vallen, en titel V voor de invordering van juridische kosten voor succesvolle procedures op grond van de ADA, en stelt een mechanisme in voor technische bijstand samen met specifieke instructies voor veel federale agentschappen, zoals het ministerie van Justitie (DOJ) en de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Alle andere nationale of federale wetten die van toepassing zijn op mensen met een handicap kunnen worden gebruikt onder de paraplu van de ADA. Op deze manier kunnen, als er een federale of nationale wet wordt ontwikkeld die sterker is dan de bepalingen in de ADA, deze nieuwe, strengere regels worden opgenomen in de bestaande ADA-wetgeving om de maximale bescherming te bieden aan mensen met een handicap.

Ook maakt de ADA een belangrijk onderscheid tussen de termen "redelijke aanpassingen" en "gemakkelijk haalbaar". Voor kleine bedrijven en andere werkgevers mogen werknemers geen wijzigingen in hun faciliteiten aanbrengen om aan de vereisten van de ADA te voldoen totdat een gekwalificeerd persoon met een handicap is aangenomen. Op dat moment moeten "redelijke aanpassingen" worden gemaakt, tenzij ze een aanzienlijke moeilijkheid of kosten met zich meebrengen.

De terminologie "direct haalbaar" verwijst daarentegen naar zakelijke verplichtingen aan klanten of gasten en is van toepassing op acties die zonder veel moeite of kosten kunnen worden uitgevoerd. "Gemakkelijk uitvoerbare" wijzigingen moeten worden aangebracht in afwachting van de behoeften van een gehandicapte gast of cliënt, voordat deze ooit ter plaatse aankomen.

Naleving van de verschillende bepalingen van de Americans with Disabilities Act ligt ook bij zowel verhuurder als huurder, dus een of beide partijen kunnen wettelijk aansprakelijk worden gesteld voor schendingen van de ADA. Verantwoordelijkheden onder de ADA worden meestal gemaakt in de huurovereenkomst. Eigenaren van kleine bedrijven die hun kantoorruimte of een andere bedrijfslocatie leasen, moeten deze overeenkomsten dan ook zorgvuldig bestuderen.

Video-Instructies: MERINDING - INILAH ISI KITAB JAYA BAYA (Mei 2024).