Wie kan toekomstige Eagle Scouts identificeren?

Afhankelijk van de referentie is het aantal Scouts dat de Eagle-rang bereikt tussen 2,5% en 5% van de jongens die deelnemen aan het Scouting-programma. Volgens het nationale hoofdkantoor was het percentage voor 2007 4%. Een zeer selecte groep.

Je wordt een Scout-leider (of een Assistent) en je woont je eerste paar vergaderingen bij en gaat op je eerste paar campouts. Je kijkt hoe de jongens met elkaar omgaan en wie leiderschapsrollen op zich neemt. Ik denk dat de meeste volwassenen geloven dat ze vrij goed kunnen inschatten welke jongens in de troep de rang helemaal tot Eagle zullen halen en welke niet. De Scout-leiders van Troop 681 in Falls Church, VA. vond dat dit absoluut niet het geval was met de Viking Patrol.

De jongens in de patrouille werden beschouwd als "Whinny, snel te stoppen goofballs." Hun meest opmerkelijke vroege Scouting-ervaring was hun eerste wandeling. Nadat ze ongeveer een kwart mijl hadden gelopen, gingen ze 'staken'. Ze gingen aan de kant van het pad zitten en weigerden verder te gaan. Geen uitstekende start voor een scoutingcarrière.


Het lijkt erop dat iedereen het erover eens is dat de mentaliteitsverandering plaatsvond tijdens een kanotocht van 60 mijl in 2003. Een portage van 1,5 mijl zorgde ervoor dat de etappe van de dag veel langer was dan verwacht. Ze bereikten de camping laat - moe, versleten en hongerig. Ze wilden niet de juiste opstelling doen (de tenten opzetten, de latrines graven, de berenzakken ophangen, enz.). De leiders zeiden dat de juiste procedures zouden worden gevolgd, maar hoe de taken werden toegewezen en wie deed wat de jongens moesten doen. Vanaf dat moment namen de jongens verantwoordelijkheid voor hun patrouille en begonnen bij te dragen aan de uitvoering van de troep. Ze begonnen leiderschapsposities in te nemen.

Hun ervaringen volgden op meer normale Scouting-gebeurtenissen - berenwaarnemingen, vliegende adelaars, meteorenregen. Maar kampvuren waren soms nog steeds uniek voor de groep. Ze bespraken Thaise gerechten en vergeleken de cinematografische stijlen van verschillende regisseurs.

Uiteindelijk werd het voor deze jongens hetzelfde proces als voor elke Eagle-set een doel, focus op doen wat nodig is en dat doel bereiken. Elke jongen voltooide zijn project. Ze wilden allemaal naar Philmont en voltooiden een tocht van 90 mijl. Ze besloten hun Eagles bij elkaar te brengen. Wanneer iemand besluit dit alles laat in zijn Scouting-carrière te doen, zijn er veel dingen om te jongleren: sport op de middelbare school, band, studentenregering, kerk, vrijwilligerswerk en SCHOOL. Ze hebben al deze kwesties aangepakt.

Uit deze groep buitenbeentjes groeide een patrouille van troepleiders. De groep van 11 whinny kids ontwikkelde zich tot 11 Eagle Scouts. Als leiders kunnen we niet vooruitlopen op het potentieel van onze Scouts. Sommige beginnen later dan anderen. Sommigen hebben die "bergtop" -ervaring nodig om hun werkelijke potentieel te begrijpen. We moeten ze allemaal een kans geven.