Michelle Obama bevordert borstvoeding
Als onderdeel van haar "Let's Move" -campagne om obesitas bij kinderen te verminderen, heeft First Lady Michelle Obama het belangrijke verband gelegd met borstvoeding. Obama erkent dat een langere duur van borstvoeding wordt geassocieerd met een lagere incidentie van obesitas bij kinderen en daarom wil Obama de borstvoeding verhogen, vooral in de Afro-Amerikaanse gemeenschap, waar de borstvoeding bijzonder laag is.

Wat vooral spannend is aan de aanpak van Obama, is dat die niet gericht is op de persoonlijke keuze van een moeder om borstvoeding te geven of niet om borstvoeding te geven, wat een veel voorkomende vorm van campagne is. In plaats daarvan hoopt Obama manieren te vinden om vrouwen te ondersteunen die borstvoeding willen geven en hen willen helpen om succes te garanderen.

De Obama-regering heeft bijgedragen aan het bereiken van dit doel door te zorgen voor uitgebreide nationale werkplekregelgeving die vrouwen het recht geeft om melk op de werkplek te pompen. De IRS heeft eindelijk ook borstpompen en borstvoedingsbenodigdheden erkend als aftrekbare gezondheidsuitgaven. Het ondersteunen van borstvoeding op de werkplek is een belangrijke stap, waardoor vrouwen langer borstvoeding kunnen geven, evenals het overwinnen van de vroege houding dat het geen zin heeft om te beginnen met het geven van borstvoeding, omdat het te moeilijk zal zijn om te behouden na terugkeer op het werk.

Maar wat zo geweldig is om te zien van de First Lady, als een ervaren zogende moeder, is de erkenning dat vrouwen ondersteuning nodig hebben bij het geven van borstvoeding. Ze moedigt meer ziekenhuizen aan om te werken aan de aanduiding 'Babyvriendelijk ziekenhuis'. Het Baby Friendly USA-programma vereist training voor artsen en verpleegkundigen die betrokken zijn bij de geboorte en na de bevalling, samen met andere vereisten die vrouwen ondersteunen die borstvoeding willen proberen. Het vereist ook minimale scheiding van moeder en baby en eliminatie van routine, niet-medische toedieningsformule of andere supplementen.

De bewering van Michelle Obama dat "borstvoeding een persoonlijke keuze is" heeft een aantal voorstanders van borstvoeding teleurgesteld en gaf me in eerste instantie een pauze omdat ze borstvoeding promoot voor de oorzaak van de volksgezondheid, waardoor het GEEN persoonlijke keuze is. Ik geloof echt dat de boodschap aan vrouwen moet blijven dat borstvoeding zonder twijfel is wat het beste is voor de baby en dat die formule nooit als een 'gelijk alternatief' moet worden gepresenteerd.

Ik heb echter veel respect voor Obama's benadering om meer naar de ziekenhuis- en werkplekomstandigheden te kijken die het slagingspercentage verminderen of de duur van borstvoeding verkorten. Als we eenmaal succes kunnen garanderen voor alle vrouwen die borstvoeding willen geven en de vele mythen over waarom borstvoeding mislukt, willen beginnen te verdrijven, kunnen we overgaan op de veel kleinere groep vrouwen die ervoor kiezen om geen borstvoeding te geven.

Op dat moment zal deze groep zich waarschijnlijk vanzelf verminderen, omdat succes succes oplevert. Stel je voor dat de borstvoeding stijgt wanneer vrouwen beginnen te praten over hoe ondersteund ze zich op het werk voelden, of hoe het in het begin lastig was, maar hoe de grote steun die ze in het ziekenhuis en in de vroege weken kregen, het gemakkelijk maakte. Tegenwoordig horen vrouwen vaker over pijnlijke tepels en een te laag melkaanbod. Met vroege ondersteuning en interventie door goed opgeleide artsen, verpleegkundigen, collega's en counselors is dit een volledig bereikbaar doel.

Hoera aan Michelle Obama voor de moed om borstvoeding op te nemen in haar campagne om een ​​gezonde start voor kinderen te ondersteunen. En gefeliciteerd met het feit dat het probleem van ondersteuning en opleiding, met name in ziekenhuizen en werkplekken, waarschijnlijk een groter verschil zal maken bij het bereiken van dit doel dan alleen maar met de vinger wijzen naar vrouwen (van wie velen eigenlijk al borstvoeding willen geven) zonder hen de middelen voor succes.