Virtuele sollicitatiegesprekken

• Mei 6, 2024

Na het indienen van verschillende cv's voor verschillende vacatures, ontvangt u een e-mail voor een interview met een groot bedrijf. De e-mail bevat een datum en tijd, maar in plaats van een locatie is er een videovergaderingslink. Je bent heel blij om deel te nemen aan een virtueel sollicitatiegesprek, maar voelt een lichte paniek omdat je nog nooit virtueel bent geïnterviewd. In tegenstelling tot persoonlijke interviews waarbij professionele kleding, een stevige handdruk en direct oogcontact een goede fysieke indruk geven, moet u creatieve manieren zoeken om een ​​eerste goede virtuele indruk te maken. Het lijkt misschien eenvoudiger om deel te nemen aan een virtueel interview dan face-to-face, maar er zijn een paar factoren waarmee u altijd rekening moet houden.

Bereid u eerst voor alsof u persoonlijk zou interviewen. Creëer een uitstekende levering van uw educatieve prestaties, professionele ervaringen en langetermijndoelen. Onderzoek het bedrijf zodat je een goede indruk kunt geven waarom je geïnteresseerd bent om voor hen te werken. Als u zich voorbereid voelt, plant u vóór uw interview een ontmoeting met een vriend om een ​​oefenrun te doen en uw apparatuur te testen. Lever uw toonhoogte af en kijk rechtstreeks in de camera zonder naar notities te kijken. Vermijd een robotlevering en geef de interviewer een voorproefje van je persoonlijkheid. Dit creëert een meer ontspannen omgeving voor zowel u als de interviewer. Vraag je vriend daarna naar de beeldkwaliteit, belichting en geluid. Zorg ervoor dat er geen vertraging is in de verbinding; dit kan de stroom van het interview echt verstoren en je onvoorbereid doen lijken. Het doel is ervoor te zorgen dat de communicatie in realtime plaatsvindt, alsof u op kantoor met de interviewer zit. Vraag uw vriend om uw levering te bekritiseren en aanbevelingen voor verbetering te doen.

Als je kinderen of huisdieren hebt, maak dan een afspraak met je partner, huisgenoot of vriend om ze uit het huis te nemen op het moment van het interview. Het laatste wat een geïnterviewde nodig heeft, is een hond die begint te blaffen zodra de deurbel gaat. Het creëren van een rustige, professionele omgeving is een must, dus zet de stereo, televisie, mobiele telefoon en andere elektronische apparaten die geluid maken uit. Misschien wilt u zelfs een niet-storen-bord op uw voordeur plaatsen voor het geval er een levering is. Het doel is om geen storingen te hebben tijdens het interview. Als u zich voorafgaand aan het interview voorbereidt, zult u zich minder gestrest voelen over mogelijke technische complicaties en bent u gefocust op de kwaliteit van het interview.



Afstandsonderwijs - is het geschikt voor u? is beschikbaar in paperback en ebook op Amazon.com, of pdf-versie op CoffeBreakBlog eBook Store.
Bibliotheken en academische instellingen ga naar afstandsonderwijsboeken voor kortingen op bulkbestellingen.

+ Patricia Pedraza-Nafziger

Video-Instructies: ING - Virtual Job Interview Experience (Mei 2024).