Hoe weet je of je de baan hebt?

• Mei 19, 2024

Je hebt eindelijk dat interview vastgelopen. Je verschijnt perfect gekleed, antwoorden klaar - je bent helemaal klaar. Het interview duurt vijfenveertig minuten tot een uur. Terwijl je de vragen beantwoordt, zie je verschillende gezichtsuitdrukkingen het gezicht van de interviewer kruisen - sommige fronsjes en enkele glimlachen. Aan het einde van het interview zegt de manager: "U hoort snel van ons." Wat betekent dit precies? Heb je eindelijk werk gevonden? Helaas is het nog geen tijd om te gaan vieren.

Feit één: De meeste mensen die het interview voeren, kunnen de supervisor voor de functie zijn, maar interviewen is niet een taak die ze vaak uitvoeren.

Ze hebben niet veel vaardigheid in het stellen van vragen en voelen zich absoluut niet op hun gemak als het tijd is om het interview af te ronden. Hoewel ze misschien een goed idee hebben van wie ze niet willen, is hun doel om je zo snel mogelijk de kamer uit te krijgen, in het feit dat ze je misschien nooit meer onder ogen moeten zien. Blijf positief staan ​​terwijl je hun hand schudt en de deur uitloopt, maar laat de belofte van een oproep je er niet van weerhouden verder te zoeken naar werk. Dit lijkt misschien hard, maar het is de realiteit.

Feit twee: de meeste interviewers blijven glimlachen, hoe groot een blunder je ook bent.

Je zegt één ding verkeerd en ze hebben al besloten dat je niet de kandidaat bent voor de baan. Ze moeten het interview echter afmaken, zodat ze blijven glimlachen en vragen stellen. Tekenen om op te letten, omvatten wanneer ze het potlood neerzetten dat ze gebruikten om aantekeningen te maken of door hun interviewbladen bladerden om te zien hoeveel vragen ze tot het einde hadden.

Als een personeelsmanager zegt dat ze je de volgende dag of zo zullen bellen en de "dag of zo" zich in weken uitstrekt, heb je waarschijnlijk de baan niet gekregen. Soms ben je misschien niet hun eerste keuze en blijven ze interviewen. Soms zijn ze het interviewen beu en kun je standaard winnen of heeft de topkandidaat de functie afgewezen; in dat geval kunt u een werkaanbieding krijgen één tot zes maanden na het eerste gesprek.

De harde realiteit is dat het, tenzij ze de baan ter plekke aanbieden, onmogelijk te zeggen is of je de baan daadwerkelijk hebt gekregen. Hoewel je op dat moment misschien de beste kandidaat was, kan er iemand achter je aan komen en meer van de vaardigheden bieden waar het bedrijf naar op zoek is. In werkelijkheid is er geen zekere manier om te bellen. Het moraal van het verhaal? Goed of slecht interview - blijf zoeken totdat je een schriftelijke vacature in handen hebt.

Video-Instructies: Hoe vind ik de ideale baan? (Mei 2024).