Hoe een Spotty-werkgeschiedenis uit te leggen

• Mei 4, 2024

Zelfs de meest perfecte kandidaten worden uitgedaagd om een ​​baan te vinden. Wat gebeurt er als je een minder dan perfect werkrecord hebt? Moet je proberen het feit te camoufleren dat je een vlekkerige werkgeschiedenis hebt? Als je denkt dat je werkgevers kunt misleiden om de gaten niet te zien, denk dan nog eens goed na. De beste manier om een ​​vlekkerige werkgeschiedenis aan te pakken, is om dit in de toekomst te repareren en aan te pakken.

Lange tijd werkloos? Sommige recruiters kunnen u vertellen de gaten te verbergen door geen specifieke datums in uw sollicitatie op te nemen. Ze suggereren dat door simpelweg het jaar te vermelden, werkloosheidsvervallen van enkele maanden onopgemerkt kunnen blijven. Helaas is dit een truc waarvan de meeste ervaren managers zich volledig bewust zijn. Gelukkig is het werkloosheidscijfer al vele jaren zo hoog, dat het niet ongebruikelijk is dat werkzoekenden hiaten in hun werk hebben. Als je cv echter meer dan tien jaar geleden grote verschillen vertoont tussen banen, is het moeilijker uit te leggen dat van baan springen niet je normale patroon is. Als je bezig was met andere activiteiten, zoals vrijwilligerswerk of naar school gaan, zorg er dan voor dat je de activiteiten op je cv vermeldt. Werkgevers hebben minder kans om fouten te vinden als je druk bezig bent terwijl je werkloos bent en niet alleen voor de televisie op een computer zit "op zoek naar werk."

Hoe zit het met jobhoppen? Als de omstandigheden buiten uw controle liggen, bent u veilig. Bedrijfsontslagen, inkrimping en bezuinigingen zijn aanvaardbare redenen om regelmatig van baan naar baan te gaan. Het uitleggen van jobhoppen kan een beetje moeilijk zijn als de reden te wijten is aan verveling of frequente beëindigingen. Bied tijdens het interview aan dat je op zoek was naar een carrière die bij je vaardigheden en talenten paste. Hoe overtuig je hen dat het niet meer zal gebeuren? Begin eerst met het complimenteren van de organisatie. Deel dat je uitgebreid onderzoek naar het bedrijf en de functie hebt gedaan - beide zijn precies wat je zocht. Wijs op de overeenkomsten tussen uw vaardigheden en wat het bedrijf zoekt. Als je niet denkt dat je dat oprecht kunt doen, probeer het dan niet. Soms moet je gewoon de waarheid vertellen. Laat ze weten dat je nu op zoek bent naar een carrière in plaats van de 'banen' die door de andere bedrijven worden aangeboden.

Vergis je niet, een vlekkerige werkgeschiedenis is moeilijk uit te leggen en moeilijk te verbergen voor ervaren recruiters. Het is echter niet zo onmogelijk als het lijkt.