Werk zoeken als je doof bent

• Mei 2, 2024

Soms ondervinden laat-verdoofde volwassenen dat ze niet langer in staat zijn het werk te doen waarvoor ze zijn opgeleid en in sommige gevallen verliezen ze hun baan vanwege hun doofheid.

Een baan vinden als je doof bent, kan bijna onmogelijk zijn. Hoe solliciteer je wanneer je een telefoon moet gebruiken en dat niet kan? Zelfs als u schriftelijk solliciteert, zal het inlenende bedrijf meestal vóór het interview telefonisch met u willen praten. Als je hen in je sollicitatie vertelt dat je slechthorend of doof bent, zullen ze waarschijnlijk in eerste instantie geen contact met je opnemen.

En laten we wel wezen, zelfs als je door dat stressvolle sollicitatiegesprek komt, in een werkklimaat waar maar liefst 100 mensen kunnen solliciteren voor dezelfde baan, zelfs als je alle vaardigheden, kennis en ervaring hebt die er zeker iemand is wie voldoet zowel aan jou als aan jouw functiecriteria en als ze niet doof zijn, waarom zou een werkgever dan voor jou kiezen?

Wat kunt u doen om uw kansen op een baan te vergroten?

• Probeer uw gehoorverlies niet te verbergen. Het werkt niet en zal er niet toe leiden dat u de baan krijgt. Wees eerlijk en open en leg uit met welke moeilijkheden u te maken hebt.


• Als je er een nodig hebt, neem dan een tolk. Je kunt je tenminste in je beste licht vertegenwoordigen als je de vragen begrijpt die je worden gesteld.


• Zorg ervoor dat je CV actueel is, goed gepresenteerd en alle ondersteunende documentatie is bijgevoegd.


• Zorg voor een goede bijgewerkte lijst van referenten en schriftelijke referenties.


• Solliciteer naar banen bij bedrijven die actief verklaren dat ze een antidiscriminatiebeleid hebben en de hulpmiddelen zullen bieden die nodig zijn voor een persoon met een handicap om het werk te doen. li>
  
• Solliciteer voor elke klus die je denkt te kunnen doen. Behandel het zoeken naar banen zoals je een baan zou doen. li>
  
• Netwerk door contact op te nemen met mensen die u kent en / of waar u in het verleden voor heeft gewerkt. Laat ze weten dat je op zoek bent naar een baan en vraag om hun hulp om zowel werk als een scheidsrechter te vinden.


• Als u een uitkering ontvangt (Job Start), kijk dan of er een geldprikkel is voor werkgevers om u aan te nemen - een beurs of bonus of financiële vergoeding om de apparatuur te krijgen die u nodig hebt om een ​​klus te klaren.


• Ga naar de relevante afdeling in uw omgeving voor revalidatie en zoek hun hulp.


• Zet je CV op het web.


• Als u een interview heeft, onderzoekt u het bedrijf zodat u er meer over weet en vragen goed kunt beantwoorden.

En enkele radicalere benaderingen

• Overweeg omscholing voor een nieuwe carrière - een waarbij uw gehoorverlies niet zo'n probleem is. Als u bijvoorbeeld een muziekleraar bent geweest en nu slechthorend bent, is het onwaarschijnlijk dat u een baan als muziekleraar krijgt, dus accepteer dat u zich misschien moet herscholen.


• Als je ondernemend bent en echt de baan wilt, kun je met het bedrijf onderhandelen. Stel voor dat je een week lang op proef voor hen werkt om te bewijzen dat je het kunt. Je kunt ze vertellen dat je voor hen werkt zonder betaling en als ze niet het gevoel hebben dat je het werk kunt doen, hebben ze niets verloren.

Wat er ook gebeurt, het zoeken naar een baan en interviews zijn stressvol. Verlies nooit uit het oog dat u een waardevol persoon bent die een baan verdient. Geloof in jezelf.

Video-Instructies: Grow2work - samen werken aan werk (Mei 2024).