Inhoudsontwikkelaars dragen veel hoeden

• Mei 15, 2024

Ontwikkeling van digitale inhoud is een modern carrièrepad dat technisch onderlegde personen aanspreekt die een manier hebben met woorden en zinnen. Inhoudsontwikkeling vereist de creatieve verve van een kunstenaar, de gecombineerde expressieve vaardigheden van een diplomaat en een verkoper en de strategische organisatorische talenten van een militaire generaal.

Het hoedenrek van een Content Developer kan schaars of kleurrijk zijn met een mengelmoes van caps, fedora, hoge hoeden, sombrero's, mutsen en bowlers. Ervaring draagt ​​in de loop van de tijd alleen maar bij aan de collectie.

De kernkenmerken die elke inhoudontwikkelaar moet hebben, zijn:

• Een diepe waardering en beheersing van de Engelse taal.
• Een schrijfstijl en stem die kunnen worden aangepast aan de behoeften van het publiek.
• Bekendheid en gebruik van sociale mediakanalen - Facebook, Twitter, Pinterest.
• Positieve vooruitzichten bij het jongleren met meerdere projecten en deadlines.
• Vaardigheid met Microsoft Office - Word, Excel & Powerpoint.
• Ervaring met het gebruik van de HTML-taal en het FTP-protocol.

Posities voor contentontwikkeling zijn te vinden in alle sectoren en op alle niveaus van expertise en ervaring. Ze bevinden zich in de unieke positie om één voet aan de technische kant te hebben en een andere aan de zakelijke kant. Ze zijn geen webontwerpers of webprogrammeurs. Ze zijn niet strikt in marketing of verkoop. In plaats daarvan maken inhoudsontwikkelaars de inhoud die de ideeën en behoeften van beide partijen combineert.

Deze inhoud is verpakt en gepresenteerd op de manier die de klanten van het bedrijf en het beoogde publiek het beste dient. Dit kan de vorm aannemen van een openbare blog, een webkopie over een nieuw product, tweets en berichten op sociale media van het bedrijf, een video over een klantverhaal of zelfs de literatuur die bij een verzending hoort.

Omdat een inhoudontwikkelaar tussen zakelijk en technisch in ligt, moet hij of zij over technische basisvaardigheden beschikken. De eerste drie vaardigheden zijn handig bij het starten van een nieuwe positie. De rest kan worden beheerst door de tijd op het werk of als onderdeel van professionele ontwikkeling.

• Vaardigheid met Microsoft Office - Word, Excel & Powerpoint.
• Kennis van de HTML-taal, Cascading Style Sheets (CSS) en File Transfer Protocol (FTP) -programma's.
• Bekendheid met het Wordpress-platform.
• Vaardigheid met grafische software zoals Adobe Photoshop of Illustrator.
• Vaardigheid met videosoftware zoals After Effects of Final Cut Pro.
• Kennis van basisconcepten voor grafisch ontwerp.
• Kennis van de do's en donts van het ontwerpen en gebruiken van webpagina's.

Voor het grootste deel werken inhoudsontwikkelaars aan het verbeteren en verfrissen van bedrijfswebsites. Ze schrijven blogposts, herschrijven oudere inhoud voor relevantie, bewerken kopieën op nieuwe webpagina's die nog in ontwikkeling zijn, helpen bij het handhaven van consistentie van webinhoud en -structuur en werken samen met Marketing om ervoor te zorgen dat de digitale activa van het bedrijf worden gebruikt en gepland voor effectiviteit op lange termijn . De enorme verscheidenheid van het werk kan ontmoedigend zijn. Ze moeten georganiseerd zijn om dagelijkse en wekelijkse deadlines te kunnen halen.

Een contentontwikkelaar zal nieuwe hoeden op zijn of haar bureau vinden terwijl de behoeften van de functie en het bedrijf veranderen. Dit is een positie die niet statisch blijft. Het is niet ongebruikelijk dat een inhoudontwikkelaar een projectmanager wordt voor een intern initiatief of verantwoordelijk wordt gesteld voor technische marketingbehoeften zoals Search Engine Optimization (SEO) of Google Analytics. Naarmate internet steeds videovriendelijker wordt, moeten inhoudontwikkelaars de vaardigheden leren om video-inhoud te bedenken en te maken.

Voor journalisten of communicatie majors kan inhoudelijke ontwikkeling een goede pasvorm zijn. Het kan zowel geschikt zijn voor bestaande copywriters als voor technische schrijvers die hun carrière-toolbox willen uitbreiden. Het is niet te laat voor iedereen die overstapt naar een computercarrière. Technische vaardigheden kunnen worden verkregen door middel van natuurlijk werk en eerdere werkervaring kan op de lange termijn pluspunten zijn.

Inhoudsontwikkeling als een specifieke carrière staat nog in de kinderschoenen. Het werd voortgebracht door de vraag van het web naar inhoud en het blijft in omvang en invloed evolueren. Met de tijd stijgt de waarde van inhoud. Inhoud met hoge cijfers voor kwaliteit, relevantie en originaliteit wordt snel de verwachting en niet de uitzondering. Talrijke en ervaren inhoudontwikkelaars zullen nog lang in trek zijn.