Kwaliteitsdagopvang kiezen

• April 26, 2024

Ik heb nog nooit een alleenstaande ouder gekend die het zich kon veroorloven een thuisblijvende ouder te zijn. Er is gewoon geen keuze. Alleenstaande ouders moeten werken. Het volstaat te zeggen dat deze handeling alleen al een nieuwe rekening creëert - kinderopvang. Het is heel moeilijk om kinderopvang te vinden die economisch, betrouwbaar en betrouwbaar is. Het is erg belangrijk dat u uw kinderopvangopties doorzoekt om er zeker van te zijn dat u niet alleen krijgt waar u voor betaalt, maar ook een veilige omgeving voor uw kind krijgt.

Het is duidelijk dat een kinderdagverblijf bij u past: zijn de kosten redelijk en passen ze binnen uw budget? Passen hun uren aan jouw schema?

Voor de rest van de vragen die u moet stellen, moet u uw onderzoek doen. Het eerste wat u moet doen, is de licentievereisten voor uw staat achterhalen. Nadat u zich hieromtrent heeft geïnformeerd, zouden uw eerste vragen moeten zijn of het centrum een ​​vergunning van de staat heeft en of u hun vergunning kunt zien. Dat klopt - vraag hen om het te produceren. Controleer zowel de instantie van afgifte als de datum van de vergunning. U moet het verlengingsschema voor licenties in uw land al kennen, zodat u kunt zien of hun licentie up-to-date is.

Vraag vervolgens naar de verhouding kind-personeel. Hoe kleiner het aantal kinderen dat per medewerker verzorgt, hoe beter. De American Academy of Pediatrics beveelt een verhouding aan van één medewerker per 3-5 kleine kinderen en één medewerker per 5-7 oudere kinderen. In geen enkele situatie mag een medewerker verantwoordelijk zijn voor meer dan twee baby's. Vraag ook of er 'back-up'-personeel beschikbaar is om te worden gebeld wanneer andere personeelsleden zich ziek melden.

Veiligheid is een grote zorg - zowel binnen als buiten het gebouw. Is het gebouw te allen tijde op slot? Dit is essentieel om kinderen te beschermen tegen indringers; het is echter ook belangrijk om te voorkomen dat kinderen de deur uit glippen wanneer hun verzorger (s) worden afgeleid. Zijn stopcontactafdekkingen, kastvergrendelingen en andere kinderveiligheidsapparatuur in gebruik? Zelfs met een lage verhouding personeel / kind, kan een zorgverlener niet elk kind de hele tijd in de gaten houden. Preventieve maatregelen zijn erg belangrijk om kinderen veilig te houden. Zijn tafels en stoelen kindvriendelijk en uit de buurt van toonbanken en andere meubels / armaturen? Kinderen hebben een manier om te krijgen wat ze willen - en een dergelijke manier is klimmen. Het beperken van het risico van dergelijke activiteiten is erg belangrijk in een kinderdagverblijf. Zijn de voorzieningen schoon? We weten allemaal dat het onmogelijk is om te allen tijde toegewijd aan kinderopvang vlekkeloos te houden; desinfecterende doekjes moeten echter wel aanwezig zijn, handdesinfecterend middel moet beschikbaar zijn en elk belangrijk reinigingsprobleem moet worden aangepakt. Er zou geen twijfel moeten zijn over de netheid van badkamers, voedselbereiding en ruimtes voor foodservice. Vraag om ze te zien.

Controleer het gebouw op rookmelders. Vraag hoe vaak ze worden getest en de batterijen worden vervangen. Ze moeten om de zes maanden worden vervangen, ongeacht of de batterij nog meegaat of niet. Worden het speelgoed dagelijks gedesinfecteerd? Vraag om een ​​rondleiding door de speeltuin. Inspecteer het speelgoed. Zijn de jungle gyms in goede staat? Zijn klimspeelgoed stevig? Bekijk het en als je iets vindt dat niet in goede staat is, meld het dan - en kijk wat zij aan jouw claim doen.

Worden grondige achtergrondcontroles uitgevoerd op werknemers? Controleren ze alleen in-state agentschappen, of controleren ze federale agentschappen of agentschappen van staten bekendgemaakt als vorige residenties in sollicitaties? Welk type training is vereist van medewerkers? Is het een eenmalig trainingsprogramma of moeten ze jaarlijks opfriscursussen volgen? Is er te allen tijde iemand op het terrein die in het bezit is van een geldig certificaat voor reanimatie van baby's en kinderen en eerste hulp?

Het kinderdagverblijf moet u schriftelijk een kopie van hun beleid kunnen verstrekken. Het is erg belangrijk voor zowel het kinderdagverblijf als de ouder (s) om deze informatie schriftelijk te hebben, zodat er geen misverstand bestaat tussen de twee. Dit geldt voor beleid voor zieke kinderen, medicijnen die moeten worden genomen tijdens de dagopvang, uren en late beleid, betalingen en discipline. Geen van deze situaties mag aan het toeval worden overgelaten.

Er zou een dagelijkse routine moeten zijn. Uw kind mag niet de hele dag in een vrij spel worden achtergelaten. Sommige gratis spellen zijn goed - het stelt een kind in staat om creativiteit te ontwikkelen en zijn verbeelding te gebruiken. Er moeten echter regelmatig geplande activiteiten, snacks en maaltijden zijn, en rustige / dutje-tijden zijn gepland in elke dag. Het zou voor u heel gemakkelijk moeten zijn om te weten wat uw kind op elk moment doet door te verwijzen naar een schema dat aangeeft dat staten bijvoorbeeld op maandag om 14:00 uur mijn kind in verhaaltijd zullen zijn.

Last, maar zeker niet in het minst belangrijk, zijn referenties. Vertrouw NIET op referenties die uitsluitend door het kinderdagverblijf zijn verstrekt. Neem contact op met het Better Business Bureau om te zien of er klachten zijn geweest. Bel de sociale dienst om te informeren naar eventuele klachten.Vraag vrienden uit de kerk, het werk of andere sociale groepen waartoe u behoort of zij of iemand die zij kennen dit specifieke kinderdagverblijf heeft gebruikt. Wees bereid om een ​​telefoonnummer of adres te geven waarop u bereikbaar bent, zodat zij contact met u kunnen opnemen. Een of twee referenties van het kinderdagverblijf zijn acceptabel, maar u moet een even groot aantal hebben dat niet door het centrum of zijn personeel aan u is verstrekt.

Wanneer u uw kind in een kinderdagverblijf achterlaat, vertrouwt u hem uw meest waardevolle 'bezit' toe. Uw kind heeft een waarde die niet kan worden geschat of vervangen. Zorg ervoor dat u ze net zo effectief beschermt als uw financiële activa - of nog beter!

Video-Instructies: Christelijke Kinderopvang Luna - Promotievideo (2015) (April 2024).