Zwarte gezichten op witte plaatsen

• Mei 13, 2024

"Black Faces in White Places: 10 baanbrekende strategieën om succes te bereiken en grootsheid te vinden door Randall Pinkett en Jeffrey Robinson.


Ik wou dat ik dit boek tien jaar geleden had gehad. Ik had het hard nodig. Ik had een prominente positie ingenomen bij een prestigieuze instelling [die ik niet zal noemen] als Senior Research Project Coordinator van een federale subsidie ​​van meerdere miljoenen. Ik was een van de slechts twee Afrikaanse Amerikanen die die positie [man of vrouw] in dat departement bekleedde. Ik was gekwalificeerd voor de positie, maar niet voorbereid om het spel te spelen. Ik had eigenlijk geen idee wat het spel was. Ik had geen mentors of netwerkverbindingen. En toen mijn "Black Faces in White Places" -moment plaatsvond, was ik geschokt en ontsteld. Ik was niet in staat om te herstellen. Ik herinner me de dag dat ik mijn voorganger riep om te huilen. Ik vreesde dat ik de hele raad van bestuur zou vervloeken. Hij drong er bij mij op aan om het gebouw te verlaten. Dat deed ik. Ik slaagde erin om de ineenstorting van de werkplek te boven te komen, maar het verlengde het onvermijdelijke gewoon. heeft het spel niet gespeeld.

De auteurs hebben dit boek ontworpen als een routekaart om lezers te helpen hun "Black Faces in White Places" -momenten te overstijgen, het spel opnieuw te definiëren en het voor de volgende generatie gemakkelijker te maken hetzelfde te doen. " Deze 'momenten' waarnaar ze verwijzen, zijn ook dat wij als Afro-Amerikanen worden geconfronteerd met unieke uitdagingen op de werkplek die alleen betrekking hebben op onze race. We gebruiken dit om het 'glazen plafond' te noemen, maar ze suggereren dat we die metafoor vervangen door wat ze hebben bedacht 'het steeds veranderende spel'. Dit boek schetst strategieën die worden gebruikt door andere succesvolle Afro-Amerikanen die ons zullen helpen "om te concurreren, te winnen en uiteindelijk ten goede te veranderen een steeds veranderend spel." De mensen in dit boek hebben het spel geleerd, het spel gespeeld, beheerst het spel, en bevonden zich in een positie om het spel opnieuw te definiëren. "

"Black Faces in White Places" is gevuld met waardevolle informatie voor het bereiken van succes op de werkplek. Deze strategieën zullen niet alleen jonge Afro-Amerikanen helpen om hun studie af te ronden, maar iedereen die voor het eerst de werkplek betreedt. Dit boek schetst een krachtige aanpak die, indien ijverig toegepast, elk nadeel zou compenseren, ongeacht de race. Ik geloof echter dat het succes alleen afhangt van het feit of de persoon de zelfbeschikking bezit en streeft naar excellentie die door de auteurs wordt genoemd. Deze basis is cruciaal voor succes op de werkplek en helaas zonder dit zal geen enkele hoeveelheid strategieën helpen.

De auteurs kwamen uit opvoedende families die een geweldige basis voor succes vormden. Ik had graag gezien dat de auteurs hebben ingegaan op hoe jonge stedelijke Afrikaanse Amerikanen uit een kapot gezin de kwaliteiten kunnen ontwikkelen die nodig zijn om het 'steeds veranderende spel' te beheersen. Deze generatie lijkt volkomen onvoorbereid de werkplek op te gaan om verder te gaan dan een instapervaring. Ze hebben geen kennis van hoe het spel te identificeren, het spel te spelen, het spel te beheersen, laat staan ​​het spel opnieuw te definiëren. Misschien is dat hun volgende boek.


Disclaimer: dit boek is door de publicist verstrekt in ruil voor een eerlijke beoordeling. Compensatie werd niet geruild.

___________
Dianne Rosena Jones is de oprichter / CEO van Royal Treasures Publishing, een transformationele levenscoach, motiverende spreker en auteur van de bekroonde 'Tragic Treasures: Discovering Spoils of War in the Midst of Tragedy', het 'beste inspirerende boek van het jaar' "[2010].

Video-Instructies: Met dit trucje kan iedereen (na)tekenen! | Met wit potlood op zwart papier (Mei 2024).