Past in een diverse afdeling

• April 20, 2024

Veel westerlingen in de Verenigde Staten worden geconfronteerd met een enorme cultuurschok wanneer ze zich enkele jaren in het oosten bevinden. Het stereotype van de LDS-kerk, zoals alle blanken, geldt niet in de meeste oostelijke wijken, waar vaak mensen van vele rassen en nationaliteiten zijn.

Wanneer een westerling rond de kapel kijkt en leden ziet in spijkerbroek en minder bescheiden kleding, getatoeëerde mannen en vrouwen en lang haar, vragen ze zich soms af of ze per ongeluk de verkeerde kerk zijn binnengelopen. Er is soms een gevoel dat leiderschap aan de slag moet en de problemen moet 'oplossen' met behulp van westerse oplossingen. De doctrines zijn hetzelfde, maar de cultuur is anders.

Kiezen om in te passen en te helpen zonder oordeel maakt de ervaring veel aangenamer dan het doorkomen van vergaderingen die kritisch en overstuur voelen. Het wordt dan een kans voor groei, uitbreiding en leren, in plaats van een tijd om te verdragen totdat je weer 'thuis' bent.

1. Realiseer je dat je de cultuur moet leren voordat je kunt bijdragen. Het is een beetje alsof je naar een nieuw land verhuist. Als je naar Japan zou verhuizen, zou je hoogstwaarschijnlijk tijd besteden aan het bemonsteren en genieten van de nieuwe cultuur, in plaats van je te haasten om de natie te amerikaniseren. Totdat je de mensen waarmee je naar de kerk gaat echt begrijpt, hun uitdagingen en hun behoeften, kun je geen betekenisvolle verandering aanbrengen.

2. Je kunt geen verschil maken zonder liefde. Als je werkt vanuit een geest van oordeel in plaats van liefde, zal je werk niet succesvol zijn.

3. Hoe minder LDS je leven is voordat je lid wordt van de kerk, hoe moeilijker de veranderingen zijn. De meeste mensen sluiten zich niet aan bij de kerk met een volledig getuigenis. Verandering kost tijd en wanneer een persoon teveel veranderingen tegelijk probeert aan te brengen, raakt hij gefrustreerd en ontmoedigd en kan hij vertrekken. Door de nieuwere leden hun levensstijl langzaam te laten veranderen, krijgen ze de tijd om de LDS-cultuur in te laten zinken en hebben ze een continu gevoel van succes. Vergeet niet dat een nieuw lid een jaar lang niet door de tempel kan gaan omdat God de behoefte aan tijd begrijpt.

4. Ontdek wat het betekent om materieel arm te zijn. Verlaat je nobele visies op basis van het opgroeien met Little Women en ontdek hoe het leven echt is als je nog geen geld en geen hoop hebt om aan armoede te ontsnappen. Terwijl in het verleden de kerk grote aantallen leden van de hogere middenklasse trok, trekt het vandaag, vooral in het oosten, mensen aan met heel weinig materieel. Als je je niet kunt voorstellen hoe hun leven eruit ziet, ga dan naar hun buurten en huizen. Maak vrienden die het je zullen vertellen.

5. Verlaat de theorie dat armoede wordt veroorzaakt door zonde, luiheid of keuze. Weinig mensen kiezen voor armoede.

6. Wees realistisch, wat kan betekenen dat je kleinere stappen moet nemen dan je comfortabel vindt. Als je tieners bijvoorbeeld leert bescheiden te kleden, moet je accepteren dat dit misschien moeilijk voor ze is. Als ze geloven dat die kleding een toegangsbewijs voor populariteit is, is er een krachtig getuigenis voor nodig om anders te geloven. Je moet misschien een compromis sluiten en hen laten zien hoe ze hun onfatsoenlijke kleding moeten stapelen om het bescheidener te maken, in plaats van hen te vertellen de kleding weg te gooien - maar toch. Als ze geen geld hebben, kunnen ze ze niet weggooien. Als ze niet zeker weten hoe bescheidenheid hun populariteit zal beïnvloeden, zijn ze misschien niet klaar voor een volledige inzet. Babystappen zijn belangrijk om onze nieuwste leden te helpen zich aan te passen, zelfs als dit niet is wat je is geleerd is de juiste manier om het te doen. Je moet beginnen waar ze zijn, niet waar je hebt besloten dat ze zouden moeten zijn.

7. Vertel mensen niet wat ze verkeerd doen. Ten eerste is het waarschijnlijk niet jouw taak. Ten tweede kan het hen wegjagen. Ten derde, je begrijpt het misschien niet. Mensen komen gedeeltelijk naar de kerk omdat ze zich veilig en geliefd voelen. Hoe geliefder ze zijn, hoe harder ze zullen werken om hun getuigenissen op te bouwen en te groeien. Maak deel uit van de liefdevolle cirkel, niet de cirkel van de criticus.

8. Probeer niet organisaties te veranderen waarvoor u niet verantwoordelijk bent. Oefen en zeg: "Het is niet mijn roeping." Wanneer u verantwoordelijk bent, brengt u de veranderingen geleidelijk en liefdevol aan, als ze nodig zijn. Toon respect voor de keuzes die anderen voor je hebben gemaakt.

9. Wees bereid om te serveren. Er is vaak behoefte aan leiders op dergelijke afdelingen, terwijl de nieuwe leden hun getuigenissen en vaardigheden opbouwen.

10. Leer schaduwleiderschap. Overweeg om, als u leidinggevende kansen krijgt, uw raadgevers en leiders diegenen te noemen die geen ervaring met leiderschap hebben, maar het potentieel hebben. Als uw afdeling divers is, probeer dan ook uw voorzitterschappen divers te maken. Leid ze niet met geweld. Bestudeer in plaats daarvan de materialen die voor jeugdleiders zijn geschreven over hoe je schaduwleiderschap kunt bieden. Laat hen hun roepingen bezitten, met alleen zachte begeleiding van jou.

11. Tel de dagen niet voordat u naar huis kunt terugkeren. Wees daar thuis.

Video-Instructies: Steigerbouw positioneringsset || Safetyfreaks (April 2024).