Voordelen van stages
Of je nu een tijdje werkloos bent geweest of je je aan het voorbereiden bent om voor het eerst in het personeelsbestand te komen, een stage is een manier om ervaring op te doen en je CV te versterken. Meer informatie over de voor- en nadelen van stages en hoe je het meeste uit de ervaring kunt halen.

Wanneer de meesten van ons denken aan stageplaatsen, denk ik aan visioenen van onbetaalde gopher-banen die studenten nemen om ervaring op te doen. Toegegeven, er zijn zeker veel van dat soort stageplaatsen. Steeds meer ervaren werknemers, mensen die niet studeren en mensen die werkloos zijn, vinden zichzelf echter opnieuw uit met behulp van stages.

In een typisch stageplan werkt een persoon voor een beperkte tijd aan een baan om ervaring op te doen op dat gebied. Meestal worden stagiaires niet betaald en zijn werkschema's bespreekbaar. In sommige gevallen kan het echter mogelijk zijn om een ​​lager loon of een vergoeding te krijgen.

Stages bieden een voordeel aan werkgevers in die zin dat ze extra hulp ontvangen zonder of tegen lagere kosten. Er zijn ook duidelijke voordelen voor stagiaires. Ze profiteren van het opdoen van ervaring, referenties en het opbouwen van een netwerk van contacten binnen het veld. Ze krijgen ook de gelegenheid om meer te weten te komen over de specifieke baan en om te bepalen of deze aansluit bij hun vaardigheden en interesses. Het is mogelijk dat stages kunnen leiden tot een fulltime dienstverband.

Het lopen van een stage vereist enige creativiteit van de aanvrager. Sommige stages worden geadverteerd in kranten, op vacaturesites en in vakbladen. Het is ook mogelijk om potentiële werkplekken zonder openingen te benaderen en de mogelijkheid te vragen om een ​​stageplaats voor te stellen waar die niet bestaat. Als je ervoor kiest om die route te volgen, bereid je dan van tevoren voor. Identificeer bedrijven waarmee u mogelijk wilt werken, ontwikkel een cv en een brief om in te dienen bij de juiste manager in het bedrijf. Stel je voorstel samen met behulp van een taal waarin wordt uitgelegd waarom je geïnteresseerd bent om als stagiair met het bedrijf te werken, welke vaardigheden je kunt bieden en wat je hoopt te leren. Verzoek beleefd om een ​​vergadering. Het zal je misschien verbazen hoe bereidwillig bedrijven kunnen zijn om je als stagiair aan boord te krijgen.

Stagiair zijn, zoals elke betaalde baan, kan ook nadelen hebben. Als onbetaalde werknemer is het mogelijk dat betaalde werknemers territoriaal zijn als het gaat om het delen van hun kennis. Ze willen je misschien niet leren hoe je technische apparatuur moet gebruiken. Sommigen stellen je zelfs in staat te mislukken. Dit is met name het geval als ze je als concurrentie voor hun werk beschouwen. Het is ook mogelijk dat u gopher-taken krijgt in plaats van taken waarmee u meer geavanceerde vaardigheden in het veld kunt ontwikkelen. Uw diensten kunnen als vanzelfsprekend worden beschouwd als u als wanhopig voor een baan wordt beschouwd.

Ondanks de mogelijke nadelen, blijven stages een van de beste manieren om gratis training in een nieuwe carrière te krijgen. Met tact en diplomatie en het ontwikkelen van een duidelijke set doelen en verwachtingen met je supervisor voordat je begint, moet je de negatieve aspecten van een stageplaats kunnen minimaliseren.

Video-Instructies: DE 11 UNIVERSELE VOORDELEN VAN MINIMALISME (Maart 2024).